公務員的優勢在哪裡(公保勞保比較) - 工作

張飛打岳飛,滿場飛. 分不出是非.
1.)公務員勝在制度體係健全,僱主(各級政府)不會亂來..只要守法認真,就有一定管道可依序升遷..該有的福利不會隨便被苛扣.
2.)公保和勞保給的是 養老(老年)給付, 它們是一種保險給付. 正確來說,不叫退休金.
依現行法令:
公保是給最高限額36個(1.2*30年)保險俸額之一次養老給付.
勞保年資15年以上給的是 "平均保險額"*1.55%*年資 的年金.
或 最高45個"平均保險額"的一次老年給付(98年1月1日前已有勞保年資者可擇選).
*八職等中階公務員最高保俸是40500, 40500*36(30年年資)=145萬8千元.
3.)公務員和 適用勞基法且有一定僱主的勞工,退休時,可領取的叫做 "退休金"; 依情況不同,可能是月退休金(年金),也可能是一次退休金.
另一種錢是保險給付,就是上一個問題回答中所說的 "老年給付".
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再整理一次:
公務員:1.各級政府給的退休金.(月退或一次退) 2.公保給的 "養老給付" 一次金.
勞 工:1.僱主給的退休金(適用勞基法者).(年金或一次金) 2.勞保給的 "老年給付" (年金或一次金).

人生一瞬,富貴浮雲. ( 研究生 2 級 )
excellent 回答的太棒了!
人生一瞬,富貴浮雲回覆很完整!

1.制度建全.鐵飯碗不用擔心被裁員??如被打三個丙還是要回家吃自己唷...
2.退休金是否就比勞退優呢?是...可以領到6萬嗎??要看你是幾職等囉.....
3.有兩筆金額..一筆是退休金可一次領(用月退划算...活的越久領的越多).另外一比現在叫做敬老津貼或叫敬老年金...要看各地方政府啦...有的領3000有的領6000...公退也是領兩筆.