公司停工要求員工請特休 - 加班

原文恕刪～

這幾天公司公告出來，順便來跟大家報告一下

經過約半個月的申訴，期間包含兩次投訴終於得到滿意回復

第一次的申訴只得到公司內部信件回應，內容大致如下：

公司認為不換班而用星期六加班的方式對員工有利且有依照勞基法規定
給與加班費，希望各單位主管可以跟同仁多宣導。

如此令人火大的回應怎麼可能讓人滿意，而且我重點在被吃掉的特休假並不是加班。
況且加班費本來就是應該給予的，怎麼說的好像是”福利“一般？
因此又再次向勞動部提出申訴，並注明重點為”強制請特休（假）“且附上信件截圖。

就在這周收到了勞動部的回應，並附上公司公文。
內容大概是：公司主管經過會議討論，當天正常給薪且取消並返還特休假處置。

權益是要自己去爭取捍衛的，不合理的就應該去申訴去反映而不是只會私底下表示不爽。
要實際去行動才會有辦法捍衛自己應有的權益不被侵害！



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