公司內轉該如何開口 - 薪水

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By Madame
at 2022-04-09T16:10

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各位前輩大家好
小弟之前有發一篇文章詢問更改職稱的事
#1XpW5pFV (Salary)

兩個月過去了仍然沒有下文
中間有藉由績效回顧跟發薪水後提了幾次，只得到「處理中」的答案

原本想趁這個月薪水發下來再試探看看
不過現在因為另一個部門有空缺
對方主管覺得比起新聘，如果有內轉的人會更快上手
談過之後蠻歡迎我跳過去

人資部分的話
因為新部門是負責賺錢的，原部門是後勤性質
公司立場會希望新部門可以趕快填補缺額

現在只剩還沒跟現任主管談過
只有沙盤推演一些情形，比如：
要裝作還沒跟其他人談過、強調職涯規劃等等

想問大家要怎麼向現任主管開口會比較適當呢？
如果初步不肯放人或是像之前一樣拖延又該怎麼應對？

謝謝大家

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Tags: 薪水

All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2022-04-13T17:55
跟新部門談好，就直接攤牌了，還要等什麼？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-17T19:40
直接上
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-04-16T06:15
新主管一定會照會原主管，直接攤牌就好
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By Zora
at 2022-04-20T08:00
先確認公司規章，不少公司一定要原主管同意，有這
條就死局，只能從原主管下手。沒有的話可以比較軟
性的跟對方部門主管談過、有默契，再回頭攤牌
Mia avatar
By Mia
at 2022-04-16T06:15
建議要好好跟原主管溝通 講一個合理的轉調理由和想法
Edith avatar
By Edith
at 2022-04-20T08:00
不知道你們的規定如何 不過大部分情況是如果原主管不同
意 那就啥都沒有 新部門有默契也沒用
Candice avatar
By Candice
at 2022-04-16T06:15
真好，還可以內轉。

加班費計算請益

Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-09T14:21
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有人提過加薪不成反黑掉的嗎? 商業->政治

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By Leila
at 2022-04-09T13:53
有offer，不一定直接走人 我公司有人拿陸資的offer去跟主管談 談到一年300的年薪 陸資年薪300跟台企年薪300 多數人應該還是會待在台灣公司啦 另外我自己的經驗是 在一波大離職潮中 我在績效考核上跟部經理說有在面試其他家了 因為我再走他底下的工程師只剩7個 滿編為15～20個，幾乎要滅團了 另外 ...

法務職涯選擇

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By Kyle
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小弟我目前在當公司法務已經兩個月了 目前薪水大約34.5k 餐費有補助 扣完餐費勞健保等大約32.5k左右 未來通過試用期會調薪 調多少不確定 蠻多人說約1k 然後過半年每個月會有簽約金1.6k以? 年終不保底 以低薪算 過往約2個月左右 工作環境來說 可以學到很多審閱技巧 出去的契約品質很不錯。 學長 ...

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By Olga
at 2022-04-08T15:18
原文網址: 營建業「日薪數千」年輕人為何不做？網點「工安」是關鍵：領薪資袋像在拿 白包 | 療心粿 | 鍵盤大檸檬 | ETtoday新聞雲 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://reurl.cc/2DXZ6a 3.新聞內文 當今萬物皆漲、經濟不景氣，人人都盼著領到更高的薪水，然而，以薪 ...

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By Ina
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