公司分次給年終 - 年終

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如題

今日老闆宣布年終發放事宜

老闆表示,於過前年會先發放一部分年終(2個月)給大家過年

其他部分的年終會以紅利的名義,於6~7月再次發放

計算方法為107年度的營收的一定比例



但我的理解是年終應該是年前一次發足

有詢問老闆這樣做原因為何

得到的答覆是要等年度結算帳算完之後

才可以計算營收發放




對於分開發年中的部分,我基本上是確定這樣做沒有違法

但想要請教這種作法以及理由,是常見且合理的嗎

PS.公司近來有上市櫃規劃,是否可能和這個有所相關呢?



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╭人真好,我去看電視 ╭ 幹....
\●/要幫我修好喔~
\Λ (|\ 唔..好棒
<\ > /`○rz
[這是好人] [這是陽具]
女生都把好人當工具使用,把壞人當陽具使用,幹!

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All Comments

Doris avatarDoris2019-02-02
降低員工過年後離職率
Enid avatarEnid2019-02-04
為了拖你們留職
Rachel avatarRachel2019-02-07
我們公司過年前發的是年終,6-7月後是考績獎金
Linda avatarLinda2019-02-11
老闆只要改名目 你是不是就不會不舒服了
Connor avatarConnor2019-02-13
滿常見,而且應該是盈餘計算做發放,不是營收
Ursula avatarUrsula2019-02-16
六七月發的應該是員工酬勞,這是法律規定要發的,跟年
終是兩回事。法律規定是2.5~4%。
Blanche avatarBlanche2019-02-16
我只能說泛國營大概都這樣
科技業也這樣
Leila avatarLeila2019-02-20
我公司也是這樣
Catherine avatarCatherine2019-02-24
除非你合約有明確記載 不然他想怎麼發就怎麼發
別說六七月 就算11、12月發你也不能怎樣
James avatarJames2019-02-25
除非年終有寫在契約內寫載名何時發放,否則怎麼可能
Frederic avatarFrederic2019-02-26
會違法?其實這就是很多傳產會在年中發放的「黑包」
也就是每半年激勵你一次,這樣每次你想離職時,就會
想「再撐幾個月,又有一大筆獎金了,忍忍吧」
Bennie avatarBennie2019-02-27
沒有規定一定要發年終,有給就很好了。
Candice avatarCandice2019-03-02
因為通常財報都五月底出來,然後開董事會通過,股東
會承認,才開始盈餘分配
Ida avatarIda2019-03-02
也有可能是確定是否獲利,先發保守囉
Regina avatarRegina2019-03-05
把第二次當成紅利看就好,真的會發就沒事
Yuri avatarYuri2019-03-07
正常,年終跟年中,年中看營運,年終保障看幾個月+多賺多給
Necoo avatarNecoo2019-03-09
罷工或不爽離職,然後位置留給我
Zanna avatarZanna2019-03-10
敢問六樓 員工紅利發放比例是哪一條法律規定的?
Vanessa avatarVanessa2019-03-14
正常 年中分紅獎金,前公司也是這樣的!年底還有一筆績
效,一年領三次,就是讓你為了獎金留下來啊!
Zenobia avatarZenobia2019-03-16
法律規定要發,這規章第一次看到…
Ina avatarIna2019-03-19
XD一堆公司估了沒發
Hardy avatarHardy2019-03-21
規定要發的法律是公司法235-1,比例部分是我弄錯了,
依各公司不同,但應該明訂在公司章程內,沒訂的話就是
違法。
Gary avatarGary2019-03-22
感謝樓上B大解惑
Kyle avatarKyle2019-03-23
看你們公司會計年度怎麼劃分,不一定12月是年結
Connor avatarConnor2019-03-24
公司法104年就針對員工紅利修法,也納入公司章程了
。只是公司法沒什麼罰則就是了
Iris avatarIris2019-03-27
我也遇到一樣的問題......這真的會讓人想換工作了
Mia avatarMia2019-03-28
你一定不懂會計
Madame avatarMadame2019-03-28
前公司是年前發一半 八月發一半 降低離職率XD
Eartha avatarEartha2019-04-02
沒發也不違法 不爽就只能不爽~
Andy avatarAndy2019-04-06
法律規定有盈餘要發 但但但沒有規定發給全部員工 所以很多
員工不知道是正常的
Mary avatarMary2019-04-10
很正常吧 在我們公司不叫年終 叫預支先發獎金 先發部
份過年 5月才發剩下的獎金
Rachel avatarRachel2019-04-11
法令確實有 沒讀過的可以請教你們公司的財會主管或是委
任會計師律師
Eartha avatarEartha2019-04-16
跟我們一樣啊 離職率太高
Elma avatarElma2019-04-18
他怎麼發都可以啊,年終又不是法律規定要給的!
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-04-19
包子表示:這樣也能被偷學?
Hedy avatarHedy2019-04-23
其實國營很多也這樣 其實除了年終 其他績效考核都是
等預算過了才給