公司制度不合法 - 面試

By Edwina
at 2015-08-27T21:03

Table of Contents

想請問剛從國外回來一小段時間

做了一份門市督導的工作

了解到我的公司給予門市小姐的待遇是非常糟糕的

0底薪 2000元的勞健保補助直接抽業績10%

沒年終獎金沒三節獎金月休五天

據我所了解的台灣法律是不合法的對吧??

如果我所邀請面試的人錄取後或在職的人提告是否我會連帶受罰呢??

最近為了這件事情非常難處理覺得被我邀請來的人員是個錯

間接的害了他們

雖然此公司福利不好但是也默默開了四十年真是恐怖

另外問沒有年假是否有違法呢??

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Tags: 面試年終福利

All Comments

By Aaliyah
at 2015-08-29T23:50

那如果生意好領很多是誰的功勞？

By David
at 2015-09-03T11:18

老闆的哦~~
先不管老闆想法單純想法是否合法...以及是否我會被牽連.

By Oliver
at 2015-09-05T12:24

說不定是簽其他方式的約

By Wallis
at 2015-09-05T21:58

關你什麼事

By Dinah
at 2015-09-09T00:16

你有用詐術強迫嗎

By Oliver
at 2015-09-09T16:47

你這樣乾脆去做有線電視業務至少抽成高

By Isla
at 2015-09-12T08:54

我自己是固定底薪+一咪咪分紅而已...

By Lydia
at 2015-09-15T21:47

糟糕的是小姐端

By Lydia
at 2015-09-16T22:20

依你提供的資訊沒有違法

By Candice
at 2015-09-20T12:44

0底薪應該不合法吧?

By Xanthe
at 2015-09-20T21:06

保險業直銷也都完全0底薪

By Barb Cronin
at 2015-09-24T03:51

合不合法不看底薪，看實領

By Oliver
at 2015-09-27T09:27

經常性薪資低於最低工資才會違法

By Erin
at 2015-09-29T22:44

所以他們平均領多少呢？

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