公司刻意招聘年輕單身男女 卻不准談戀愛? - 面試

最近發現有不少新興公司

從管理層到基層

基本上都是30歲以下的年輕人

只有管理層的高級主管會出現一至兩個超過40歲以上的


據了解

似乎是這些新興公司刻意有意為之的招聘政策

像是公開招募考試面試時

人資與管理層

就會優先考慮錄用沒有工作經驗/經驗有限的的年輕單身男女

基本上不太會考慮錄用那種有多年工作經驗/經驗豐富資深的業界老手


以前聽過某企業

刻意要讓公司的組成年輕化

讓90%以上的員工都是年輕單身男女

想要讓年輕的員工從年輕開始就對公司充滿向心力與培養以公司為家的心

甚至可以直接在公司找適合的對象結婚成家

這樣兩夫妻一起為公司服務

對公司的向心力與以公司為家的心又更強了


但是

現在的新興公司

雖然一樣刻意讓公司組成年輕化

一樣錄取90%的員工都是年輕單身男女

卻反而禁止或不鼓勵談辦公室戀愛

這樣子有點令人費解?


這樣子

單身的年輕男女朝夕相處

難保不會日久生情

尤其是如果孤男寡女共處一個辦公室

難保不會天雷勾動地火

這些都是人之常情與人性所在


公司刻意招聘年輕單身男女 卻又禁止或不鼓勵員工談辦公室戀愛

這不就違反了人之常情與人性所在了嗎?

這是什麼操作?


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