公司勞健保扣款級距問題 - 加班

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By Susan
at 2021-06-25T10:12

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如題 小弟我是個學生 順便在服飾業打工貼補家用
原本公司幫我保的勞健保級距是在16500這個級距，每個月會扣752元
在這期間打工曾經領到21000左右
但還是維持原本的級距
直到今年2月因為寒假比較有空
然後又有各種活動
然後打工含加班費領到26000左右
結果從3月開始
我的勞健保級距變成了26000這個級距
每個月扣1016
但是其實之後因為有課業關係頂多和加班費領到21000以內了（每個月浮動基本上在17000
-21000)
那這樣的話我還是應該要繼續負擔26000的勞健保嗎
還是公司應該要改成23100這個級距才對嗎？
4月發現被扣比較多的時候有詢問公司人事
人事是說每個月都有浮動


最近新的紓困出來了
結果因為我的級距過高
應該是沒有辦法申請
真的有點苦惱

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Tags: 加班

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-06-25T13:04
會依你每個月的薪資去做浮動調整扣款
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-06-29T12:55
公司都會收到健保局來函說要調級距
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-07-03T20:06
因為法令規定每年至少要於2、8月調整投保薪資，隔月生
效。也有的公司會每季或每月調 。
Liam avatar
By Liam
at 2021-07-07T00:22
你不能領應該是因為不是保職業工會吧
Christine avatar
By Christine
at 2021-07-10T07:43
垃圾制度
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-07-12T02:04
大家發一發就好了搞這麼麻煩惹民怨

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By Rosalind
at 2021-06-24T16:11
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By Lucy
at 2021-06-21T11:32
有幾個誤區幫你釐清一下，因為我發現你好像誤會了很多事情: : 小弟大學企管畢業 : 步入社會就到一間中型的科技公司當採購 : 剛開始的起薪不高在28k左右 : 每天要遇到各種麻煩與常態晚下班 : 看到朋友在事務所上班35k : 或是做醫藥業務40k 其實採購助理本來薪資就不高，因為他踏入的門檻就不高，很多人 ...