公司員工年資都很久代表? - 職場

Dora · 2017-02-04

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最近在一間公司工作一段時間
發現公司的同事
都做超久的很多都10幾年甚至15年以上

最新進的也是有缺才找但也做了三五年的樣子
員工流動率非常低

年紀整體都偏高很多甚至在考慮退休要給年輕的下屬來做
公司不大但是因為算是市場上持續都需要應用的
所以獲利也蠻穩定的

這樣的公司代表什麼呢???

--

職場

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Steve2017-02-05

產品是..？你想問的是有沒有升遷機會？還是擔心「夕陽產業
」？太穩定覺得不刺激？不確定你要問的問題是什麼。

Ida2017-02-07

代表養老

Regina2017-02-09

代表爽

Olga2017-02-13

爽

Hedwig2017-02-17

代表穩定獲利、薪水也不低、工時又正常

Franklin2017-02-20

流動率也低多數會讓你離職的原因在這家公司都看不到
看過一家公司一半年資都超過20年 75%都超過15年的公司

Regina2017-02-25

年薪平均110 大概就是這情況
但問題在於這種企業要世代交替時期就很頭痛了

Ida2017-02-27

現階段待的公司如樓上所說

Blanche2017-03-02

世代交替與新政策或系統推行時磨合期很長

James2017-03-03

就公司不錯流動率才低很難想? 想說要給年輕的做不就

Lydia2017-03-07

表示有在傳承? 不然你覺得是怎樣? 爛公司?

Andrew2017-03-08

推"多數會讓你離職的原因在這家公司都看不到"

Joseph2017-03-12

不錯

Lauren2017-03-14

世代交替在各公司都有風險也很頭痛
這種公司多少還會有人願意共患難只要接班不太差

Delia2017-03-16

反而容易交替成功

Joseph2017-03-19

我公司也是

Iris2017-03-23

另一種狀況，該公司都是一群走不了的庸才，一不小心就
待超過十年。

Elizabeth2017-03-25

推樓上，我媽公司的人就是這樣，一邊罵一邊繼續做XD

Tristan Cohan2017-03-28

我們公司就是這種一堆年資20ˋ30在比的

Zenobia2017-03-30

還常常會有整家人都在這邊工作,至少你可以確定公司過往薪資

Christine2017-04-01

代表裡面老古董很多，作風保守！

Genevieve2017-04-05

福利很穩定,剩下的就是看你自己在工作岡位上要怎麼經營了

Iris2017-04-07

作風就真的很保守,隨時都很害怕自己不小心跟著裡面的作風

Hazel2017-04-08

和文化,到最後腳麻走不了

Donna2017-04-11

單純覺得如果你人在裡面看不出好壞鄉民是能多神通

Carolina Franco2017-04-11

代表福利不錯而且獲利穩定可以做到退休其他就不一定了

Christine2017-04-14

某方面想是賽都給新人所以新來的都做不久

Eartha2017-04-15

只能推樓上了

Olivia2017-04-15

有些地方老鳥很多,但是底下卻都是做沒幾個月的新人在跑

George2017-04-18

完全沒有所謂的中生代員工(至少在該處有1~2年以上資歷)

Frederic2017-04-21

年資要搭配流動率來看如果流動率高真的就如樓上所說

Jack2017-04-24

這種不是大好就是大壞,要小心

Erin2017-04-25

我自己待的公司是非常有名的大公司流動率也是很低在
北部但是薪水很低而且薪資萬年不漲很多姐姐做了
五到十年薪水還沒破三萬！所以還是要探聽！

Mason2017-04-28

見過很多老字號公司，裡面一堆老員工，公司賺
但是對員工卻是越來越爛，老的跑不掉，導致這種一堆老
的

Kelly2017-04-30

代表福利很爛年輕的沒人想待阿

Sierra Rose2017-05-01

老的走不了年輕的走光了

Lily2017-05-03

這串真的很中肯...老人凹新人在這種地方是常態

Ethan2017-05-06

真的不見得是好事

David2017-05-06

我的公司也是，雖然只有7人但都10年以上只有我才2年。
每年全額補助日本旅遊及時不時吃大餐（每人1800以上的

Frederica2017-05-08

那種）準時上下班，老闆很愛聊天不會管你，要請假不問理
由，上下班不用打卡，薪水還可以。
員工都蠻互相幫助的，做不完的事都是大家一起做因爲大家
都想準時下班

Hedda2017-05-13

如果中間有斷層，那也不失為好地方。

Steve2017-05-16

未看先猜成衣業

Lydia2017-05-17

有可能是工作內容沒有技術成分，離開這個地方找不到比
現在更高的薪資

Damian2017-05-21

目前這份工作很多15到20年年資的人…

Jessica2017-05-24

代表很老派

Suhail Hany2017-05-28

真的我這部門1位超過5年.2位10年.其他5位都不到1年...

Jacob2017-06-01

就年資短的一直走...只能說年輕會一直走不是沒原因的

Xanthe2017-06-01

代表年輕的留不住老的因為年資夠捨不得走
薪資可能普通而已

Edith2017-06-04

可能很爽也可能屎都給新人

Ingrid2017-06-09

有的資深員工雜事都丟給新人做

Kama2017-06-13

我公司也是老人一堆妖魔鬼怪專業能力普普有的沒的特強

Damian2017-06-17

老人卡好爽位爽缺賽缺永遠給新人去做新人撐不到三年就走

William2017-06-19

變成M型化 10年以上+三年以下員工數超過八成

William2017-06-22

代表公司不錯

Gary2017-06-25

可能公司不錯，或者老闆會挑人，專挑些條件不怎麼好但肯
學肯做的，這種人在外賣找不到好工作所以願意一直待下去

Suhail Hany2017-06-27

推成衣

Irma2017-07-02

敝公司流動率低，我所在單位同事年齡也偏高
但他們都願意帶我，主管也很好，注重團隊

Gary2017-07-03

這時候還要看看這間公司中生代的狀況，有，但很爛或沒
有都要注意。再來看老人以外的離職率，如果做個3-5年
就離職的很多也要注意。老人公司很多沒什麼能力，但老
子他媽就是有權、有錢，老屁股佔著位子，不會想增進自
己的能力，有新人進來又怕的要命，怕被取代時時刻刻提
防新人或把新人當白癡耍

Caroline2017-07-05

前公司就是這樣，年資久的基本上是老闆親戚，除業務經理
有在跑業務，內勤重要部分只請兩位正職處理，其餘沒有技
術性的就請一堆工讀生輪班處理，所以表面上看起來流動率
低

Andy2017-07-08

有一種可能：早期公司很賺、福利好，現在變差了

Blanche2017-07-11

所以現在是：老人薪水夠、爽爽做，新人苦哈哈、都留不住

Charlie2017-07-14

10~15年算久嗎?前公司年資20+的滿滿皆是，主管都是25+

Irma2017-07-17

我前公司和rekp大說的一模一樣

Sierra Rose2017-07-20

吃不飽餓不死準時下班

Michael2017-07-23

同意rekp

Brianna2017-07-26

新人做3-5年離職，應該是想升卻升不上去，再怎麼努力上面都
是老屁股卡著

Blanche2017-07-31

如果很爛的話根本做不到3年吧，我覺得是升遷問題

Charlie2017-08-02

推現在的公司就是如此,公司名號大做的事情不太需要技術,
福利中等,主管懲處不分明,努力也不會有回報的感覺。本人
是做半年的新鮮人已經想走了

Emily2017-08-05

我在某四大會計部裡面的同事都是可以當我媽媽的年資
都15年起跳我待了半年也想離開可是又覺得還沒學到什
麼東西

Selena2017-08-09

我所在的公司就是早期超賺錢，現在整個努力持平而已

Skylar DavisLinda2017-08-11

每天都是機械式作業，也沒甚麼技術
這間公司大家一定都知道..

George2017-08-16

panasonic？

Tom2017-08-17

我現在待的部門也是 5個20多年等退休 1個5年等接主管 2個菜鳥

Zanna2017-08-18

還沒3個月就想走了

Ursula2017-08-20

老屁股根本不想帶新人還故意挖坑給菜鳥反正菜鳥待不待的下

Lauren2017-08-24

也不關他們的事隨時想退休就退休

Zenobia2017-08-25

yan哥沒uber開了嗎慘喔

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