公司員工都填勞務報酬單有沒有觸犯法律？ - 加班

前幾天跟前同事聚餐，前公司的慣老闆自從去年被員工檢舉，

加上一例一修開始實施後，有了以下玩法。


1、全公司員工每月填勞務報酬單領薪水

2、說法上員工不是員工，算是接案的自由工作者，不用打卡，

但實際上還是員工，要按時上班，常態加班

3、勞健保保工會（公司出錢）

4、薪水比較高的員工就不填勞報，要他自己開工作室弄發票，開給公司


公司有二十來人，全公司除了1位元老，沒有一個人待超過1年，

想要請問一下這樣做有沒有違法？

有辦法找出法條來幫助前同事們嗎？

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