公司強迫離職但不願意資遣 - 離職

※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言：
: 大家好
: 我在前天收到了新北市勞工局寄來的調解紀錄
: 調解結果：資方不同意給予遣散費以及非自願離職證明
: 我在剛剛打電話去新北市政府勞工局詢問
: 承辦人員跟我說：目前調解是沒有結果
: 你們就得要走法院了，勞工局這邊沒有辦法再提供協助
: 要就要寫狀紙上法院
: ----
: 想請教一下各位
: 現在的程序該怎麼進行呢？
: 勞工局那邊沒有仲裁機構可以處理
: 一定得要去法院才能處理嗎？

沉寂已久的文章
今天再來跟大家報告一下

明天要在三重地院簡易庭開庭讓雙方答辯

目前收到對方的答辯狀事

裡面有一條條文是這樣說的: 雙方簽訂之雇傭契約，其原告主要工作內容為銷售新車、開
發客戶、訂單處理、客戶服務、處理車輛貸款、保險及車輛保養接洽事宜等



這是我原先的工作在104上面徵求的內容:
________汽車股份有限公司
工作內容
進口新車銷售，積極具學習精神者佳
上班地點為新北市,上班時間依公司規定
職務類別：
汽車銷售人員、國內業務人員
上班地點：新北市新莊區

薪資:法定基本工資+獎金(但是公司報所得全都報050 薪資 不是報薪水+執行業務所得)
大概扣繳憑單上面是700K
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調動後的工作內容:
接待專員(內湖廠)
________汽車股份有限公司
工作內容
1.進廠維修車輛接待及估價
2.保險理賠事務
3.客戶維修狀況之追踪
4.顧客滿意度的調查
5.車輛修復過程中的回報

職務類別：行政人員
上班地點：台北市內湖區
薪資:26000+每個月幾百塊的獎金

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很簡單的看出來，這工作在人力銀行上面所徵求的類別就已經完全不一樣了吧
明天早上開庭我就堅持這一點
還有調職5原則的兩點

3.對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更。
對我薪資結構比例會有很明顯的落差
4.調動後工作與原有工作性質為其體能與技術所能勝任。
從銷售變成行政人員轉變很大，以至於無法勝任

應該這樣去法院說明就可以了吧?

再請鄉民們給一點意見吧

感謝m(_______)m

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