公司應徵的誠信問題 - 面試

事情是這樣的
我這個月初去面試中壢光南樓上的新X補習班

當時他們的總主任
跟我談到工作環境內容和薪資待遇等問題
而當時我並沒有馬上答應會來上班
因為我對其中一項工作內容抱著猶豫的態度

而當下他們的總主任也沒說什麼
只是跟我說想清楚之後再打來詢問和確認
離開的時候總主任給我2張名片
一張是總主任他自己的另一張是他的助手職稱是執行主任

而之後我因為家裡有事情比較忙
到中國去1個禮拜左右
實在沒有太多時間去思考工作上的問題

等到10月中左右家中的事情告了一的段落
我才認真思考工作的問題
思考了1天我決定目前還是去新X補習班
目前先工作再說

於是我決定親自到新X補習班做確認
到樓上的時候他們總主任很忙不在班內
他們執行主任有來接待我
順便跟我確認我有要來工作的意圖後
我留下名字和電話就離開補習班了
而當時執行主任有跟我說
他們這2天會請人資方面
傳訊息告訴我
實際薪資狀況和報到應注意事項

又過了3.4天我一直未收到補習班的簡訊
因此我又直接打電話進去
而他們的總主任依然不再
接電話的還是執行主任
電話中執行主任再次跟我確認
我對其中一項工作內容可以接受的程度
我當下也回答說
我可以嘗試看看並不反對
執行主任也說他剛剛收到人資那邊的訊息
他們還沒打來通知我
我就直接打來問了
然後執行主任跟我確認後
便跟我說下個月2號要來補習班報到

過了幾天到了今天
新X補習班的執行主任打來
說他們剛剛再次跟人資方面確認
才發現他們目前人力並沒有缺額
要我下個月2號不要要過去
還說之後有缺額要我再考慮是否要去工作

我當下聽了當然超火大的
因為新X補習班跟我說下個月2號去報到後
期間還是有2.3間公司請我去面試看看
但我都答應新X補習班了
理所當然就推掉了這些邀約

我在電話中火氣有點上來
我就說不好意思
上禮拜你們叫我2號去報到
現在又叫我不要去
你們是在跟我開玩笑嗎?
當下執行主任
說是行政上的疏失人資方面
沒有跟他們確認

當然我不能接受這個理由
所以講沒幾句
電話就換別人接了

接電話的就變成他們的總主任朱先生
他們的總主任口氣也不好
說他們沒有理由跟我解釋那麼多
還說這是公司的決定
他很忙沒空跟我解釋

我就說先生你們這樣不是在跟我開玩笑嗎?
朱先生也回我說

同學我們很認真看待你的事情我並沒有開玩笑
但這是我們人資的疏失
我真的沒必要跟你解釋那麼多
還說他當然有權利決定我能不能來上班

當下朱主任
口氣不太好跌跌不休的一直說不是他們責任
他們沒有必要聽我抱怨或是跟我解釋
朱先生還嗆我說同學妳是不講話的方式帶入個人的情緒?

而我當然回嗆說這種事任誰都會不高興吧
最後朱主任還嗆我說

你說要考慮後再打來你也沒打來
是不是我自己的問題?

而我當下回他說 我的確沒有馬上回覆你們
但是我有跟你們的執行主任說我沒馬上回復的原因
是因為我家中的因素比較忙碌
再說你們也沒說甚麼時候要回覆你們
只說等我考慮過後再回電

總之講到最後雙方火氣都有點大
他們的總主任一直想撇清責任
一直不認為是他們有問題

是說一間在網路搜尋中打入關鍵字就找得到頗具知名的的補習班

在應徵用人的溝通上
有那麼大的誠信問題
都已經有人通知要我去報到了
其他的主管
等了1個多禮拜才知道
才打電話來告訴我

目前又沒有職缺
請問一下這樣的公司應徵用人上還有甚麼誠信可言嗎?

以後要去中壢新X補習班應徵的人可能要多加注意了

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