公司扣勞健保的問題 - 工作
By James
at 2011-04-29T00:00
at 2011-04-29T00:00
Table of Contents
我現在的工作是行政助理
公司有替我保最低的勞健保
領薪水時發現光勞健保扣了1600多~
我以前公司勞健保也才扣400多~
請問這樣我現在這家公司扣的勞健保有合法嗎~
不合法的話要向哪單位檢舉?
工讀生與正職員工所扣的勞健保有差嗎?
公司有替我保最低的勞健保
領薪水時發現光勞健保扣了1600多~
我以前公司勞健保也才扣400多~
請問這樣我現在這家公司扣的勞健保有合法嗎~
不合法的話要向哪單位檢舉?
工讀生與正職員工所扣的勞健保有差嗎?
All Comments
By Eartha
at 2011-04-30T09:55
at 2011-04-30T09:55
險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並
應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
投保單位違背本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事
實發生之日起按其短報或多報之保險費金額，處以二倍罰鍰，並追繳其溢
領給付金額。勞工因此所受損失應由投保單位賠償之。
投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示者，或違反同
條第四項規定者，處以二千元以上六千元以下罰鍰。
投保單位於本條例中華民國九十七年五月十六日修正生效前，依第十七條
第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍者，其應繳之保險費仍未向保險人
繳納，且未經保險人處以罰鍰或處以罰鍰未執行者，不再裁處或執行。
勞保的問題教你一個方法,請到勞保局申訴,看你是不是具名或是匿名檢舉,具名的話勞保局只會查你的資料,但是資方就會知道是你檢舉的
,匿名的話,勞保局不會直接抽查你的資料,而是看員工比例,如果公司是40個員工,就先抽查10位員工,當然這10位當中有一位會是你本人,
所以匿名資就不知道是誰檢舉的,你自己考慮怎麼處理吧!
如果要追溯即往,須向勞工局申訴,到勞工處申訴調解,資方會對你百般刁難,"如芒刺在背"讓你在公司待不下去,這裡必須提醒你
By Christine
at 2011-05-03T10:01
at 2011-05-03T10:01
去申訴吧!
多收的錢 都進到公司的口袋了啦!!!!!!!!!!!!
By Frederica
at 2011-04-30T03:06
at 2011-04-30T03:06
勞保費率7% 自負20% 17880元X7%X20%=250元
就業保險費率1%自負20% 17880元X1%X20%=36元
2 健保：244元
健保費率5.17%自負30% 17880X5.17%X30%=277元政府補助33元
3 勞工退休金：1073元
勞工退休金費率6% 17880元X6%=1073元
雇主每個月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%
勞工得在其每月工資6%範為內，自願另行提繳退休金
勞工退休金雇主必須依勞工薪資提撥6%存入勞工退休金專戶，這是雇主應負擔的費用，不得從勞工薪資中扣除，否則就是違法。勞工如果自願提撥才會產生6%退休金扣款 286元+244元+1073元=1603元 你有跟公司說要自提嗎
4 勞健保是依薪資投保，一般員工不區分是何種身分
2011-05-04 04:16:22 補充：
還有職業災害保險金，依行業別及工安情形核定費率，不多幾十元
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