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故事經過是這樣的
小弟朋友去年去一間診所上班，當櫃檯人員 進去後滿三月之後有簽一張
工作合約 內容是，如要離職要事先40天前提出，(不得無故曠職，若離職
也須交辦理交接 否則須賠償甲方一個月薪資)
朋友在11月中告知，做到12月底， 中間繼續上班，直到12月30號通知診所負責人，
我就做到12月底，負責人說 他們以為以協調好做到過年，不過沒關西不勉強挽留，
只是人員不足，希望可以支援幾天(薪水合併一起給)，朋友答應，
不過中間由於發生不舒服的事情，
所以後來講說不去上班了(已經1月，只剩要支援的幾天)，但該診所說
要扣一個月薪水，及處理相關賠償事宜，否則要法律訴訟，到現在錢還沒給
想問一下這樣我朋友真的要賠一個月的薪水加額外賠償麻@@
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