公司提早退保疑問 - 職場

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-06-11T15:10

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大家好
人力通知我做到3月底
https://i.imgur.com/g601oJp.jpg
公司在3/30號退的健保(3月有31天)
導致我要負擔三月的健保費用
請問這樣子合法嗎？
謝謝
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感謝大家的熱烈回應
跟女友翻到以前的假表
的確31是休假
但是假表是自己寫在手機的
不是公司發的
現在我應該要跟前公司聯絡
還是直接申訴或者跟問以前同事
他有沒有留存3月的公司假表
_______
謝謝大家回覆
前東家已經匯保費給我了
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Tags: 職場

All Comments

Una avatar
By Una
at 2019-06-14T17:51
所以你確定3/30是你的最後上班日嗎？不能再延一天？
Liam avatar
By Liam
at 2019-06-18T10:59
三月的事現在才再問？會不會太慢...
Selena avatar
By Selena
at 2019-06-23T07:30
去申訴…
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-06-26T01:54
故意的啊
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-06-27T13:10
健保不分大小月，都只計算30天，其實不影響
Liam avatar
By Liam
at 2019-07-02T00:47
如果還是覺得有問題，直接問健保局最正確
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-07-05T14:46
再不然就勞工局申訴啊
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-07-08T22:31
要看你們協議的離職日到底是哪天啊 通常離職退保日 公
司會跟你協議押在最後一天工作日 但你若堅持離職日是要3
1號 公司也只能付你休假日的薪水 退保也應該要在3/31
Michael avatar
By Michael
at 2019-07-12T21:13
看你離職日押哪一天，公司就必須等到那天才能退保，提早
退保就是違法
Emily avatar
By Emily
at 2019-07-13T08:58
除非你當月馬上就轉到另一家公司，否則該月健保費仍由公司
支付。
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-07-15T17:52
嫌麻煩的話就直接檢舉，讓主管機關直接處理，只是前公司
可能會恨你
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-07-18T06:09
不小心按成噓，補推
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-07-22T23:04
建議先向前公司告知這筆健保費算錯了，若公司願意支付此
不認再去健保局，如果單位認定是公司應付，順便檢舉公司
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-07-24T21:31
筆費用，事情就翻篇（對話錄音，或許以後用的到）。若公司
未依規定投保。
Candice avatar
By Candice
at 2019-07-28T14:23
如果能向公司拿到你上班的打卡記錄或是上班證明（確認你
有上滿3月的班），薪資表應該也行...
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-07-29T21:36
即使這樣健保應該還是會跟公司扣整個月吧，不會是不是
月底就給你要錢
Candice avatar
By Candice
at 2019-07-31T16:53
現在已經沒有非月底退保後因離職人員未在同月轉到其他
公司而前公司仍須負擔的囉 只要未在月底最後一天退保
前公司是都不需負擔費用
James avatar
By James
at 2019-08-05T14:10
https://i.imgur.com/dS4o56D.jpg

快訊／阿羅哈翻覆2死14傷　公路總局凌晨

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By Xanthe
at 2019-06-11T12:37
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: zsa123 (沉默的熊) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 快訊／阿羅哈翻覆2死14傷　公路總局凌晨 時間: Tue Jun 11 07:43:51 2019 1.媒體來源: 東森新聞 2.記者署名 記者柯沛辰／台中報導 3.完整新聞標題: 快 ...

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By Elvira
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最近老魯覺得自己快被淘汰 開始去找工作 訊連科技資深網頁設計師53K，工作內容RWD和做廣告居多的小雜魚， 工作內容算是輕易勝任 大家有相關訊息嗎 另一間是被挖角新創博弈產業一人前端和設計偶爾要跟老闆去外國出差兼窗口ONCALL 63K 感覺很操atat ========== 詢問公司相關資訊 ...

公司不開冷氣

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By Charlie
at 2019-06-11T08:56
: and#34;雇主對於顯著濕熱、寒冷之室內作業場所，對勞工健康有危害之虞者，應 : 設置冷氣、暖氣或採取通風等適當之空氣調節設施。and#34; : 也就是說雇主對於辦公室裡面過熱的話 是需要裝設冷氣的！ : 至於辦公室過熱的標準 : 依照勞動部的【濕熱作業環境通風控制案例探討】研究計畫以及綜合溫度熱指數 ...

公司不開冷氣

Edwina avatar
By Edwina
at 2019-06-11T08:47
回文大多是公司不開冷氣， 我公司是可開冷氣，但夏天除非熱到30℃以上，不然沒人想開。 因一開冷氣，現場熱處理廢氣，會隨著中央空調管路進來。 很天才的設計，後續冷氣商說，純公司環境問題，跟他們無關。 辦公室常常被說是「仙境」。冷氣一開 PM 2.5指數隨便都150起跳， 嚴重甚至會達400。 高雄 ...

新鮮人期待起薪連三年下修 入行薪資盼3.1萬

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By Vanessa
at 2019-06-10T22:58
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