在下的公司是電子業輪班類,目前只有隔週休二日
特休多半是有事才請個假
上星期五突然發公告說要把今年結算至昨天的特休時數都折算成「不休假獎金」
然後要我們簽名
還說有問題要今天(含)以前打分機去問
好像沒有給我們有意見的時間
我想問一下,今年又還沒過完,就把特休都買回去,這樣是可以的嗎?
去勞工局問一下有用嗎?
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∵∴‧·˙﹒ ﹔·‧˙∴ ∴˙·‧
……【我心中有你,雖然你不在我身邊,所以我不孤單 ∵﹒˙∴‧·flyviolet
enoughlove ∴﹒·‧∵˙ ‧·˙∴∵﹑﹡ 但我卻感覺到真實的孤單…】……
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特休多半是有事才請個假
上星期五突然發公告說要把今年結算至昨天的特休時數都折算成「不休假獎金」
然後要我們簽名
還說有問題要今天(含)以前打分機去問
好像沒有給我們有意見的時間
我想問一下,今年又還沒過完,就把特休都買回去,這樣是可以的嗎?
去勞工局問一下有用嗎?
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