公司是否有權利將員工任意調部門或降薪? - 職場

我工作的地方是一間小飯店，由於最近業績不太好，想把我們這個部門直接轉到另一個部門
(剛好另一個部門也缺人) 例如房務轉櫃台之類的，那我原本是房務人員的工作就等於被迫
轉成櫃台，那如果違反我的意願我可以跟勞工局申訴嗎？ 還是說資方的權利就是比較大呢?
畢竟假如我是應徵某部門，資方總不能說因為哪邊缺人就把你調哪邊吧？

--