公司是否有權利將員工任意調部門或降薪? - 職場

Eden avatar
By Eden
at 2018-08-09T17:17

Table of Contents

我工作的地方是一間小飯店，由於最近業績不太好，想把我們這個部門直接轉到另一個部門
(剛好另一個部門也缺人) 例如房務轉櫃台之類的，那我原本是房務人員的工作就等於被迫
轉成櫃台，那如果違反我的意願我可以跟勞工局申訴嗎？ 還是說資方的權利就是比較大呢?
畢竟假如我是應徵某部門，資方總不能說因為哪邊缺人就把你調哪邊吧？

--
Tags: 職場

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2018-08-10T18:13
降薪不行，要跟員工協商要簽約的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-08-13T15:26
可以喬資遣
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-08-15T12:26
降薪可能要看是降什麼，經常性薪資不能降，獎金，績效
等非經常性薪資可以降。
Mia avatar
By Mia
at 2018-08-16T08:27
換部門可以 沒違法 降薪不行降經常性薪資 要先知會你
並且請你簽署意願書
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-08-18T20:46
但是扣獎金 扣有的沒的外加津貼 可以
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-08-23T11:45
如果不調就離職，就只能摸摸鼻子走人嗎？
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-08-24T01:41
可參考調動五原則吧https://goo.gl/LH1wLL
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-08-29T00:51
既然是業務緊縮,你可以不接受調動,他可以用資遣
Gary avatar
By Gary
at 2018-08-29T07:17
雇主不得片面不利益變更 如果是未經協商單方面不利益
變更 可以不鳥他 但你可能會被資遣
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-08-30T09:37
他如果都要關掉這部門 你不轉也不走是要？ 買下來嗎
Gary avatar
By Gary
at 2018-08-30T21:46
我可以接受被資遣，可是公司表示我今天是調你到其他單
位，不是叫你走人，所以不用給你資遣費，這該如何是好
Lily avatar
By Lily
at 2018-08-31T02:37
就說你不接受呀

團隊氣氛和擺老同事

Iris avatar
By Iris
at 2018-08-09T15:07
最近資深同事跑去跟主管打小報告. 說我推事情.破壞團隊氣氛和合作. 我剛來的時候.她一直把事情推過來給新人. 連前主管也很明顯感受到(可是前主管壓不了資深同事). 後來有發生一些事情她就有收斂. 這次她去打小報告起因是前不久主管請我協助某事.現任主管還不是很了解我們的工作分配. 因為平常都是她處理 ...

現在企業還會有功高震主嗎？

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-08-09T12:50
古代皇帝會怕太強的或兵權大的臣子， 現在企業有法律保障， 總經理能力再強又不能把老闆政變， 還會有老闆會擔心功高震主嗎？ ----- Sent from JPTT on my Acer T02. - ...

想回家鄉 又想去國外

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-08-09T12:29
小魯是個很過動的...... 目前在台北工作還ok，台北很適合人居 同時想調去國外，（增加視野） 又想調回家鄉，（加減幫忙父母事業） 恩 是不是無解... - ...

出社會5年來的工作薪資變動

Tom avatar
By Tom
at 2018-08-08T23:32
本版首po 手機排版請見諒 獻給單一目標的求職者 特別是想當操盤人的年輕學子 ——————— 背景：南部五專企管系→台科大企管二技 在校時一直希望往財金專業走， 特別是基金經理人或自營操盤手， 五專及二技能考的金融證照大都有過， 初業、高業、理規、投信投顧、信託…， 畢業前考了第一次 ...

R:出社會5年來的工作薪資變動

Agatha avatar
By Agatha
at 2018-08-08T21:50
(先說我對食品業一無所知) 你缺一個明確目標，所以才會覺得做甚麼都不知道對不對，也導致你越來越沒有自信。 先確定你想追求甚麼? 如果是要立刻增加存款，去澳洲打工當然是個好手段， 但如果是想要在台灣有更好的薪水和工作環境，那這手段跟目根本毫無關係。 若真的訂不出目標，建議你就把追求高薪當目標，因為 ...