公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生? - 履歷

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By Suhail Hany
at 2021-01-17T18:25

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我覺得這議題根本台灣的悲哀
不否認有這種女的
但真實的比例可能5%以內吧
95%的人根本不會刻意去鑽這種漏洞
你以為現在的工作是投履歷就會錄取的嗎
跟待業幾個月的風險比起來
那一點假日根本沒幾個人敢故意佔便宜
但不要說是資方
連勞方自己人
都對請婚假、產假、育嬰假的人閒言閒語
明明是勞工合法的權益
卻懼怕這種輿論壓力
沒人敢正常休假
怕休了就被貼標籤 甚至無故就丟掉工作

這根本台灣勞工市場的悲劇

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Tags: 履歷

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2021-01-18T22:55
法律有問題嘛
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By Caroline
at 2021-01-22T11:51
吵這個議題才有問題吧
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By Robert
at 2021-01-24T07:18
你這標準看數據站著說話 開一百缺可能遇到五個 開一個缺則
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By Steve
at 2021-01-25T06:51
所以那個剛錄取第一件事是請婚假的更是該罵,一顆鑽漏
洞的老鼠屎害慘其他女性

新鮮人行銷offer請益

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By Isla
at 2021-01-16T23:15
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經歷、履歷可以不放碩士之前的嗎?

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By Ula
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By Una
at 2021-01-15T23:05
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By John
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近93%上班族有意轉職 台積電奪夢幻跳槽

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By Margaret
at 2021-01-14T17:35
近93%上班族有意轉職 台積電奪夢幻跳槽企業七連霸 https://news.cnyes.com/news/id/4559504 陳于晴 距離農曆過年倒數一個月,據求職網站調查,有近 93% 的上班族有意在年後轉職,創 12 年新高,以全體受僱就業者來估算,潛在跳槽族高達 847 萬人。而上班族心中都 ...