公司每週排休沒有其他假，這樣合理嗎？ - 加班

By Elizabeth
at 2017-09-15T19:44

Table of Contents

假如公司每週固定排休兩天，完全無視國定假日

過年春節中秋端午，一律沒放

完全不會加班，時間到就直接下班

每週就跟同事排兩天放假

國定假日剛好上班當天薪水加倍

一年特休七天

這樣的狀況在台灣市場是合理的嗎？

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Tags: 加班薪水

All Comments

By Quintina
at 2017-09-17T20:15

這樣算強迫加班吧......

By Franklin
at 2017-09-17T21:42

合理

By Liam
at 2017-09-19T14:34

這種程度勞資有約定就可以國定假日出勤就是加班

By Daph Bay
at 2017-09-21T23:47

特休並不合理唷，新版特休已改

By Brianna
at 2017-09-24T03:49

很多低階傳產玩這種~~首先薪水低加班費不高~又可以操

By Isla
at 2017-09-26T04:29

傳產加班還是公司賺阿。用底薪算時薪才87-88元

By Isabella
at 2017-09-29T08:45

沒有什麼合不合理，那是個人主管，重點是合不合法

By Mia
at 2017-10-02T23:51

敘述看起來，只要特休天數有依照年資給，其他應該都合法
觀 (修正上上句)

By Steve
at 2017-10-07T20:21

By Sarah
at 2017-10-12T06:26

資訊不完全，排班制的話是合理的。服務業？

By Yedda
at 2017-10-16T04:58

老實說薪水沒高到一個檻加班都是浪費生命

By Jessica
at 2017-10-16T17:49

還行吧看你想不想要這樣休不然就再找阿

老闆都跟員工說"錢不重要"?

By Faithe
at 2017-09-15T14:03

※ 引述《correctional (Mako)》之銘言： : 現在很多企業老闆/主管都是富二代接班 : 看學經歷好像也沒什麼特殊本事或能力 : 以那種學經歷跟能力 : 如果不是靠關係空降去外面找工作八成會混得比大多數員工還差的那種 : 這類型的企業老闆/主管 : 好像特別喜歡洗腦員工 : 老是喜歡在 ...

老闆都跟員工說"錢不重要"?

By Damian
at 2017-09-15T06:11

現在很多企業老闆/主管都是富二代接班看學經歷好像也沒什麼特殊本事或能力以那種學經歷跟能力如果不是靠關係空降去外面找工作八成會混得比大多數員工還差的那種這類型的企業老闆/主管好像特別喜歡洗腦員工老是喜歡在一些公眾演說的場合講什麼 and#34;薪水多寡不是重點在工作中 ...

如何有智慧地解決提離職問題?

By Anthony
at 2017-09-15T02:01

請問各位最後公司是提早叫我14號就不用來上班了，即13號是最後一天然後好死不死我13號有簽了類似離職書的東西不是寫自願離職，就是一般公司最後跑離職流程的那張單子然後我看網頁都說，我本來應該是要有10日以上的預告工資我於12號提出離職，想請問10日預告是如何計算? 1. 從13日當天開始算往後推1 ...

實習生勞保問題

By Ivy
at 2017-09-14T22:10

想請問一下版上賢拜們小弟是今年剛畢業的大學學士最近開始注意到自己的勞保問題勞基法是規定如果是學校和外面實習單位合作的學生實習是可以不用加保勞保的但本人是自己到外面找的實習是勞雇關係因為公司也有把薪水匯戶頭(比較有疑慮的是當初是沒有簽契約，只有繳交帳戶影本…) 所以不是上述情形上網查了一下好 ...

應徵越南外派

By Mason
at 2017-09-14T18:27

幫朋友代po 歡迎各路人分享不同的意見或心得字多慎入哈哈哈希望排版不會太亂=.= 我2017年畢業，來分享一下關於今年新鮮人求職越南外派的資訊，幾個月以來，跑了幾場就博和幾次面試越南外派的開價行情如下：本身條件： 1. 無工作經驗 2. 精通越南語(已獲越語檢定最高級) 3. 修過幾門商管必修課程， ...

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