公司決策是萬用藉口? - 職場

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大家好
我目前任職於某家飯店
擔任櫃檯的職務
但是因為旅遊淡季的關係所以顧客變少
然而經理卻突然有了構想
認為工作倫理的理念
所以應該要每個月由餐廳外場和櫃檯各抽一個人互調位置
並以如不配合則會解僱要脅
明明是性質差很多的工作
難道可以這樣因為經理的心血來潮就換嗎?
這樣跟當初應徵的工作差很多
讓我都有點萌生退意了
懇請版上幫忙解惑
手機排版傷眼抱歉

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All Comments

Ursula avatarUrsula2013-11-04
職務輪調是公司的事,不爽可以不要作,如果經理說外場跟
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-11-04
櫃檯都是第一線面對客人,都要學著怎麼應付奧客,因此有
Hamiltion avatarHamiltion2013-11-05
輪調的必要你就拿他沒皮條了
Susan avatarSusan2013-11-07
沒有合不合理 你要比合理 只會比到氣死人
Charlotte avatarCharlotte2013-11-07
以前待的飯店直接把外場解聘,叫櫃台兼做外場,非常無言…
Eartha avatarEartha2013-11-11
正常!早餐時段,櫃台去餐廳服務多的事
Dora avatarDora2013-11-15
原則上,公司不能任意幫你調職,需要你的同意。但實質上,
你反抗或去勞工局申訴,很可能等於沒工作。