公司沒有人資的影響？ - 面試

By John
at 2022-07-23T16:11

Table of Contents

想問各位前輩

公司成立快10年約50人
但目前沒有人資的職位
人資工作主要是行政人員和老闆在做
面試則是部門主管面試為主
這樣會對員工有什麼影響嗎？

因為之前待過的公司都有人資這個角色
但主要也是招聘跟發薪水為主
好奇公司有沒有人資的差異？

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Queena
at 2022-07-22T19:36

啊就行政兼人資啊

By Gary
at 2022-07-26T23:45

公司更省錢，小公司挑員工都是看眼緣，工作能力跟人格特
質是其次。

By Joseph
at 2022-07-22T19:36

沒有影響小公司人資進來會更亂為所欲為

By Caitlin
at 2022-07-26T23:45

影響應該不大有些小公司找人很看人資個人喜好

By Jack
at 2022-07-22T19:36

懷疑那樣會專業、好到哪裡去？

By Ursula
at 2022-07-26T23:45

這就代表你公司的人資就是老闆不代表沒有人資~
沒有要發展勞資關係員工發展和企業文化有沒有人資沒差~

By Zora
at 2022-07-22T19:36

如果有違反勞基法的事老闆自己做也不怕被人資抗議檢舉~

By Madame
at 2022-07-26T23:45

很多公司老闆自己當總經理沒總經理也不會有啥影響~

By Sierra Rose
at 2022-07-22T19:36

沒什麼影響小公司都老闆說得算人資也沒什麼權力

By Jake
at 2022-07-26T23:45

小公司，很合理。就算到了一兩百人的公司，有時候

By Hedwig
at 2022-07-22T19:36

人資長也是副總經理兼任

By Una
at 2022-07-26T23:45

目前正在這樣的公司，坦白說...很多雷點，影響很大，
比勞基法還大哈哈，其它的自行體會吧不解釋。

By Christine
at 2022-07-22T19:36

人資也是老闆的爪牙為虎作倀而已難不成還會替員工維權
?

By Dinah
at 2022-07-26T23:45

為何一兩百人了還沒有明確的部門單位

By James
at 2022-07-22T19:36

50個老闆自己喜歡就好，人數還不夠多

By Poppy
at 2022-07-26T23:45

小公司就老闆自己挑人就好了吧

By Mason
at 2022-07-22T19:36

正常

By Oliver
at 2022-07-26T23:45

沒影響人少的公司流動率低不需要

By Audriana
at 2022-07-22T19:36

還沒有遇過人資是站在勞資中間的都可當作沒聘過人資XD

By Quanna
at 2022-07-26T23:45

即便大公司沒有能說服老闆的人資也可以當沒人資~
所以不用太在意台灣不重視人資不給人資地位不只有老闆~

By Zanna
at 2022-07-22T19:36

很多人資自己也沒料沒種沒有辦法勞資平衡員工也瞧不起
要真期待公司發揮人資功能大家也都看好戲誰肯好好當人資

By Quintina
at 2022-07-26T23:45

別傻了大家期待幫妳們的人資那你們幹了啥?

By Harry
at 2022-07-22T19:36

人資也需要一份工作要為大家長出道德勇氣你們值得??

By Belly
at 2022-07-26T23:45

人資功能無法發揮是大家和慣老闆們一起造成的~
大家一起看不出人資功能所以台灣公司沒人資正常啦XDD

By Aaliyah
at 2022-07-22T19:36

會有對勞動法規不專業的可能性
勞動法規是需要去學習了解更新的

By Robert
at 2022-07-26T23:45

不懂勞動法規的老闆可能會自行擴大解釋

By Kyle
at 2022-07-22T19:36

到最後很有可能會演變為“怎麼就你這麼麻煩”的情節

By Vanessa
at 2022-07-26T23:45

我遇過的人資法務都很遵守法規

By Callum
at 2022-07-22T19:36

因為他們知道出了事情會要背鍋

By Andrew
at 2022-07-26T23:45

被辭職事小，法律責任事大

By Yedda
at 2022-07-22T19:36

我意思就是樓上大大說的，公司沒人資，因為不重要到不
需要，但直接抗衡的是老闆；若有人資，就算幾乎站在資
方，但它畢竟是一個職位，是職位就有個人責任，排除老
闆自己人，真違法對簿公堂到時老闆推給人資，她急了不
是苗頭不對快逃就是把公司認了，再怎麼資方打手

By Bethany
at 2022-07-26T23:45

總有家室吧？有個夾在中間的人還是比直接面對大鯨魚好

By Isla
at 2022-07-22T19:36

代表這間公司規模就是這樣，不太會長大了

By Xanthe
at 2022-07-26T23:45

有桌椅就好

By Connor
at 2022-07-22T19:36

人資也有養家活口的壓力，饒了人資吧。

By Madame
at 2022-07-26T23:45

有，少了一個老闆的打手

By Ivy
at 2022-07-22T19:36

小公司正常但要注意有無遵守勞基法剛畢業遇過一家小
公司公司規範沒在更新的特休直接違法另外推上面y大
就是老闆說得算不會再長大了可能公司就是那樣了

By Lily
at 2022-07-26T23:45

你也說了人資工作有人作，那不就沒差嗎，勞基法哪有
那麼難

By Jacob
at 2022-07-22T19:36

人資都是老闆的朋友，除非人資想換工作

By Sierra Rose
at 2022-07-26T23:45

我就偶而會想把公司人資砍光就不會有人催我發獎金福利~

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