公司治理 - 企管

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By Harry
at 2008-02-16T14:26

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※ 引述《iamyean ()》之銘言:
: 上網查了一下
: 發現資料很多
: 牽扯的內容更是多
: 沒法釐清楚
: 核心概念
: 有人可以簡單講一下嗎
: 謝謝
1895~1905間 家族企業逐漸式微
股東將公司經營權交付專業經理人(professional manager)

造成經營權.所有權分離的現象 (專業經理人通常不是主要股東)
因此產生了代理問題 (專業經理人與股東目標不一致)

為了讓PM能和股東目標相同 而好好經營
所以在PM的報償計畫中給予高比例的股票選擇權
立意是 如果PM好好經營 公司股價就會增加 報償也會提高

恩隆事件後發現
PM不見得會用心經營來讓股價提高
因為PM運用職務之便使用窗飾(window dressing)的手段反而更容易炒高股價

公司治理問題簡單說是
如何讓專業經理人能夠真正運用其專業來管理公司 達到股東利益極大
或是廣義點說 stakeholders間的權益如何取得平衡

許士軍老師提過 公司治理是政治問題而非管理問題




把手邊筆記盡量精簡了 有錯請指正 謝謝

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Tags: 企管

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2008-02-19T19:18
總覺得以訂規定來做控制的方式..總有鴨蛋再密也有縫的感覺
Carol avatar
By Carol
at 2008-02-21T20:55
但是用宗族的控制方式又牽扯PM的人性假定= =
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By Susan
at 2008-02-26T11:06
因為不是管理問題 所以用管理方法無法解決 (′_‵||)ˊ

什麼是敏感度訓練?

Elvira avatar
By Elvira
at 2008-02-13T23:23
管理學解題的時候常常會看到這個名詞 可是不太清楚這是在做什麼 上網也找不到確切的解釋 希望有人可以解答我的疑問 謝謝大家 - ...

關於管理的幾個問題

Valerie avatar
By Valerie
at 2008-02-13T17:15
※ 引述《olahaha (喔拉哈哈)》之銘言: : 一 : 組織氣候和組織文化 : 差在哪裡? 組織文化 組織氣候 定義 成員間共有的價值觀 成員間所知覺到的組織環境 來源 創辦人價值觀 ...

關於管理的幾個問題

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By Selena
at 2008-02-12T01:27
一 組織氣候和組織文化 差在哪裡? 二 KSF key success factor 翻做中文是?? 三 組織衝突的診斷模式? (我都只有看到程序拉 原因拉 類型拉 就是沒有瞎咪診斷模式耶~) 四 理論上來說 西方人自我中心 東分人則反之 那自我中心當然個人主義就up 相對結構的緊密度就down 那為什 ...

20分鐘內能回答出這道題的人 平均年薪8 …

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By Irma
at 2008-02-08T21:21
如果依照最後勝兩人仍要以表決來決定, 應該是以下這個表格..... 1 2 3 4 5 (號) 0 100 99 1 0 97 0 2 1 97 0 1 0 2 (顆) 可是阿...剩下兩個 ...

有關管理學各學派的觀點

Bethany avatar
By Bethany
at 2008-02-04T03:49
※ 引述《blackhair (拚了!!!)》之銘言: ※ 引述《mikesuper (哼哼仔)》之銘言: : ※ 引述《guardangel (是友情還是錯過的愛情)》之銘言: : : 這個問題是來自於去年(96) 中山大學企管系 碩士班 甲組的考題 : : http://www.lib.nsysu.edu ...