公司治理題目問題 - 企管

By Xanthe
at 2010-06-23T13:39

Table of Contents

在96台糖甄選試題裡的其中一題

有關公司治理哪項錯誤?

答案是：

經理人替董事會獲取最大利益的經營理念，

董事會則負責督導管理階層是否符合公司的目標。

想請問一下這句錯誤在哪裡呢?

感恩!!

--

Tags: 企管

All Comments

By Joe
at 2010-06-24T03:35

我覺得是經理人替股東獲取最大利益的經營理念

By Michael
at 2010-06-26T12:28

我覺得這兩者顛倒了耶..經理人督導底下階層是否符合公

By John
at 2010-06-30T06:00

司目標。董事會則是代表所有股東監督,並獲取最大利潤

By Ula
at 2010-07-02T09:54

經理人對股東吧

By Ida
at 2010-07-05T16:13

並非所有董事成員都是股東

By Joseph
at 2010-07-07T04:19

應該是替股東獲取最大利益吧?

By Damian
at 2010-07-09T23:17

樓上及樓樓上正確經理人是為股東創造價值

By Regina
at 2010-07-14T10:33

董事會則是股東雇來監督的

請問麥可波特五力分析是如何建構而成的?

By Hedda
at 2010-06-19T22:17

※ 引述《rekp (掉手機 finding版)》之銘言： : : 我自己曾經也一時心血來潮，試著去創造自己的分析工具。在看了一些關於創業跟 : : 競爭的書籍後，自行歸納出一個CCPRT(Customer, Competitor, Product, Resource, : : Team)分析架構。從這五個角 ...

請問麥可波特五力分析是如何建構而成的?

By Emma
at 2010-06-18T19:09

: 波特當初是如何導出這5力的呢?(就好像愛因斯坦當初是如何想出E=mc^2的呢?牛頓 : 當初是如何想出F=ma的呢?) : 真正的答案恐怕要問波特本人才知道。但是我猜測，應該是經由大量的資料收集、 : 整理、分析、歸納之後得到的。 : 我自己曾經也一時心血來潮，試著去創造自己的分析工具。在看了一些關於創業 ...

歸因理論的判別

By Rae
at 2010-06-17T21:50

真是太感謝你了，謝謝囉^ ^ ※ 引述《sk2fish (靜氣靜氣)》之銘言：這是Robbins的管理學上面寫的林孟彥翻譯第7版特殊性今天遲到的員工，是其他人常常抱怨那個不負責任的人嗎? 我們想知道的是，他這種行為是否很少有。如果偶而才發生一次，觀察者會將這種行為歸為外部因素，亦即是 ...

歸因理論的判別

By Elma
at 2010-06-17T20:29

這是Robbins的管理學上面寫的林孟彥翻譯第7版特殊性今天遲到的員工，是其他人常常抱怨那個不負責任的人嗎? 我們想知道的是，他這種行為是否很少有。如果偶而才發生一次，觀察者會將這種行為歸為外部因素，亦即是此人所無法控制的。反之，若這種行為經常發生，則可能是內部因素所導致的。共 ...

關於增強理論的問題

By Quintina
at 2010-06-14T01:16

個人試舉一例，可以用津貼和罰款來記憶。正增強：員工守時上班，給他全勤津貼。負增強：員工守時上班，不用被扣錢(假設遲到一分鐘罰十元)。懲罰：員工遲到，就要罰錢。削弱：員工遲到，取消全勤津貼。以前好像有口訣，正增強：給他想要的；負增強：拿走他不想要的；懲罰：給他不想要的； ...

公司治理題目問題 - 企管

All Comments

Related Posts