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公司為何一直開著職缺 - 職場

Caroline avatarCaroline · 2014-06-16

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我打"職缺"搜尋，沒有得到相關解答



這是我之前一直很想知道的事情

有些公司為何明明沒有缺人

卻要開著職缺？


而且e04跟鐵支不都要付費，一直掛著也是一筆支出


會發現這個是朋友公司有這樣的事

或者看到職缺開了整整一年(內勤類)


有大大能詳解嗎？先謝謝各位大大了~

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All Comments

Sierra Rose avatarSierra Rose2014-06-20
增加曝光度
Damian avatarDamian2014-06-25
可能費用繳了一季或半年或一年但沒有缺，所以開著順便曝光
Oscar avatarOscar2014-06-27
這是因為每個方案(包月，包季，包年，，，等等)的暫停額度
有限制，額度用完會繼續開啟，例如老闆用一個月方案，暫停
天數給你15天，你6/1開始刊登，但你6/10號找到人，所以申
請暫停，人力銀行會跟你說暫停天數用完後，會在6/26開啟把
剩下的20天刊完@@.......這時就會出現你說的狀況了!
Zanna avatarZanna2014-06-28
by.身兼人資的萬能業助留
John avatarJohn2014-07-03
不會，我也是和人力銀行連絡才知道的=3= 那時還被主管叫去
跟他們凹暫停天數咧~~~~還叫我去凹無天數限制暫停=_=
Emma avatarEmma2014-07-04
有可能有掛跟沒掛著都是一樣的錢 (一次就是買一年)
沒撤掉也沒差
Annie avatarAnnie2014-07-05
或是說有些職缺雖然長年掛著，但不完全算空頭職缺
Wallis avatarWallis2014-07-07
只是想找的是比較適合的人，所以篩選比較嚴格而已
Eden avatarEden2014-07-09
像我前公司行銷部的專員，就是104上一直都有的職缺
Christine avatarChristine2014-07-12
開缺的目的是，雖然部門內部沒有缺人到人力窘迫要找人填
Mason avatarMason2014-07-16
空缺的程度，但如果碰到有人才是很想挖進來的，還是會多挖
Elma avatarElma2014-07-18
一個進來，反正是人才，進來不怕沒事讓他做，不怕沒可用之
Quintina avatarQuintina2014-07-22
處，所以隔一兩個月還是會挑一兩個OK的人來面試
Daph Bay avatarDaph Bay2014-07-26
面試後雙方都合意的狀況可能約過半年左右才碰到
Necoo avatarNecoo2014-07-31
等於是一年內部門進人員也不會超過兩個，但職缺會一直掛
雖然這種挑法好像很龜毛，但好處是進來的人沒啥適應問題
Tracy avatarTracy2014-08-01
你怎麼知道沒有缺人，我們公司職缺掛在上面半年了
陸陸續續的應聘了幾個，只是人還沒補齊 就繼續掛著
Heather avatarHeather2014-08-03
第一個禮拜就可上軌道全權負責指派工作了，也不會來了一下
就離職，我碰過的主管都喜歡在還沒有很缺人的時候就慢慢
Brianna avatarBrianna2014-08-08
找適合的人進來，才不會在某人離職非得要找新人進來接手的
Iris avatarIris2014-08-09
時後兵荒馬亂沒時間挑，臨時硬挑一個替死鬼進來
Eden avatarEden2014-08-11
之前待的爛公司，流動率超高，職缺開超多，掛很久!
Ethan avatarEthan2014-08-14
找不到替死鬼進來，就算抓到了，新人陣亡要趕快在抓一個
Queena avatarQueena2014-08-17
我前公司的職缺開了四五個，近來都做同一個職務
流動率高的很可怕，幾乎每個月陣亡一個(新的走來走去)
Agatha avatarAgatha2014-08-19
我開一個缺也開一年多了,單位不缺人,純粹是想多找幾個來培養
Hedy avatarHedy2014-08-24
每個月都有幾個面試,不過因為不缺人所以相對很挑,一直沒找到
Ula avatarUla2014-08-28
找的沒有很積極,不過還是有在找,所以就一直掛著
Mary avatarMary2014-09-01
請問oil445 意思是暫停後續刊的職缺 其實是假的(已徵得)?
James avatarJames2014-09-04
th大，有可能~ 但不一定啦@@! 也有可能像樓上幾位大大講得
Frederica avatarFrederica2014-09-04
一樣，像我前公司是徵到就關，但也曾像lu大講的流動率超高!
一直留不住人...所以一直重覆暫停&重覆開啟過=..=
Rachel avatarRachel2014-09-05
你的"有些公司"需要多一點定義..稍具規模的公司會有所謂
Kumar avatarKumar2014-09-10
Headcount這東西..會開就是代表有缺 會一直開的話
要馬找不到適合的人選 要馬就是找不到耐操的耗材..
Olga avatarOlga2014-09-12
企業公司是要賺錢的 沒事就開職缺人資會被釘
Isabella avatarIsabella2014-09-16
不過我猜內部溝通一下 開來做功課當教育訓練的應該也有 XDD
Quintina avatarQuintina2014-09-19
假裝公司有在賺錢....
Andy avatarAndy2014-09-24
感謝o大分享 長知識了XF