公司無薪假強迫員工以特休去請的合法性? - 職場

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By Regina
at 2016-10-14T20:16

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我們公司一直都是傳產周休二日的工廠，最近因為訂單量少，要求10/24號全廠
休假，並且要大家先以特休去休。請問這樣合法嗎? 這樣就不用通報勞工局嗎?
並且公司並沒有所謂的虧損，只是訂單變少。這樣去檢舉有幫助嗎?我覺得很多
資方完全就是惡意休無薪休，這樣勞方有甚麼保障呢？

第一次遇到這種狀況，請有經驗的人幫忙一下！ 　





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Tags: 職場

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-10-18T18:26
用特休合不合法去問勞工局。
但公司確實是可以合法讓員工休無薪假的，只要每月領的
薪水不低於基本工基，休無薪假是合法的。
有些人休無薪假反而自己想用特休，當月薪水至少不會被
扣可以正常領。看個人考量啦。
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By Rebecca
at 2016-10-19T08:12
休無薪假是要通報勞工局的
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By Yedda
at 2016-10-21T19:32
好好 我們公司已經連續加班半年了 想不加班還被靠北
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By Michael
at 2016-10-23T03:48
用特修扣就不是無薪了吧？只是當天的獎金沒有而已

年薪80萬能夠生活養家嗎？

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By Una
at 2016-10-14T15:35
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By Gary
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By Charlie
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北部新鮮人期望起薪28K 僅15％能達成

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By Ophelia
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年薪80萬能夠生活養家嗎？

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By Cara
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年薪80萬能夠生活養家嗎？ 請問大家年薪80萬能夠生活養家嗎？ 每年平均月薪多個1~2千... 這樣的薪資能夠結婚生子養家活口買房嗎？ - ...