公司片面更動薪資發放條例 想請問一下 - 薪水

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By Mia
at 2016-02-26T18:42

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http://imgur.com/uWOoL5e

直接先貼一下

這是今天在下午下班前收到的公司規章更動條例

就不贅述了


當初與公司協議薪水都是每月薪資在次月10日發放

公司如果未經同意擅自更動成次月分兩次發放

請問是合法的嗎?

關於我與公司的勞動契約上面並沒有載明此條

麻煩各位大大解惑
不然我可能要去打1999申訴公司了

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Tags: 薪水

All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2016-02-27T20:51
勞基法第二十三條（工資給付之時間次數），工資之給付
當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二
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By Edward Lewis
at 2016-03-01T15:10
次 你說合不合法? 我只能確定是不違法啦
Kama avatar
By Kama
at 2016-03-02T14:25
不要為了這小事鬧大，想要好的福利跳槽最快
Delia avatar
By Delia
at 2016-03-06T16:28
分兩次發有造成什麼大困擾嗎？ 沒有少發就還好吧？
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-03-08T13:23
可能月中要繳錢吧

不知做什麼工作，月薪五萬

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By Harry
at 2016-02-26T13:03
之前po文被板友推爆很開心 也有許多板友寫信給我問如何上船工作 以及這篇文看到許多推文有提到跑船 的確 跑船的薪水不錯 但是所要付出的成本跟東西太多 以甲級船員來說 如果不是相關科系畢業想要當甲級船員的話 海事院校畢業 加上考票的時間 應該要兩年左右 現在航運業三管三副人員頗滿 沒有海上資歷要尋求補足資歷可以 ...

資淺助理承擔管理資深員工責任

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By Quintina
at 2016-02-26T11:44
小妹是某間私人補習班的業務助理，公司只有3+0.5+0.5個人 另外兩個0.5都是兼職的，平日不會進公司 出社會後就待在這裡即將要滿兩年半了 今年被升了副主任，美其名是升職但薪水才調1K 工作內容增加不少，其中了一項是協助管理下屬 其實就是老闆(女)交代事情給我跟同事，簡稱甲，甲比我資深是MIS人員也算工程 ...

群勝國際貿易/TutorABC

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-02-26T11:30
最近接到這2間公司通知面試業務人員，也分別都去了初步面試，有些問題想請教版友。 1:群勝國際：總共有3段面試，第一次初步面談，第二次看公司經營理念DVD，第三次實際 跟著組長在外面跑一天，接著通知有四天培訓，本身目前跟完了第三段，告知還有四天的 培訓，所以正在考慮要不要去。 這間公司是大陸在台灣的分公司， ...

為何不從事專長職業 該怎麼回答面試官

Rae avatar
By Rae
at 2016-02-26T00:54
你好 看到有執照或有專業技術想轉職的被痠都會想要來分享一下 照你的分段應該就是這樣: 背景介紹=andgt;實際工作=andgt;新的想法=andgt;轉職去=andgt;遇到挫折 請讓我照本宣科一下 大家好 小弟本身有修過教育學程 已經畢業而且完成實習也通過教師檢定擁有一張教師證 在教育學程兩年加上半年 ...

為何不從事專長職業 該怎麼回答面試官

Hazel avatar
By Hazel
at 2016-02-26T00:15
※ 引述《tomatoj (tomato)》之銘言： 原文恕刪，手機發言，排版見諒， 強烈建議，請不要放棄原本優勢， 敝人出社會領20K，常加班到晚上 十點，撐過後，學到想學的， 並認為已無成長空間就跳槽，到現在 已5xK，很多時候真的是機運問題， 跟你的能力一點關係都沒有，只是 遇到不好的老闆或環境。 至 ...