公司特休以年度計算 - 職場

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By Connor
at 2019-10-22T20:29

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想問各位大大,現在以年度來算特休的公司很普遍嗎?

公司的年度定義是:
去年的特休要到今年才可以休
假設A男108年6月1日剛滿一年,109年1月1號起,他才會有多7天特休


舉例:
假設我107年8月1日到職,所以我107年度是沒有特休的。這沒問題

但是一般來說,到108年2月底就應該有3天特休了吧?

如果是以年度來算,這樣我108年不就完全沒有假嗎?
還是說,我應該會有3天呢?

如果是有3天的話,這不是比一般公司虧了嗎,我已經滿一年了應該要有半年的3天+一年
的7天了吧?



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Tags: 職場

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2019-10-23T14:05
不合理,最差的算法是109年6月滿一年就要給你7天到110年6
月止。未用完之特休至多留至111年6月,未休完必須折現。
(以上為法規)
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-10-28T04:42
歷年制也是要先給你。通常使用歷年制的會是預給的制度,
這樣你離職時通常要結算成現金的假也相對少。
Donna avatar
By Donna
at 2019-10-30T05:04
應該是明年一月一號 你就會有3*5/6=2.5天才對
Callum avatar
By Callum
at 2019-10-31T02:41
特休給法一個是以年度切齊,一個是個人到職日(曆年制)
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-11-03T01:52
。公司擇一即可,原po公司給假曆年制,人員真的拿到假卻
是年度制是絕對不對的,可以與公司反應。
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By Ina
at 2019-11-05T10:58
抱歉,前面講反了。以年度計算是曆年制;依個人到職日是
週年制。公司統一就好。
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By Elvira
at 2019-11-06T13:20
你們公司看起來是曆年制,但一般採曆年制的公司都會預
給。
George avatar
By George
at 2019-11-11T06:08
.html
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-11-12T12:48
https://i.imgur.com/8D9rWXV.jpg
Emma avatar
By Emma
at 2019-11-15T14:20
算假年度制 給假歷年制 很明顯是自助餐要凹人 請檢舉

同年請2次喪假?

Damian avatar
By Damian
at 2019-10-22T14:51
今年外公5月份往生了,有請一次喪假 早上接到電話外婆狀況也不樂觀,可能撐不過今晚 想請問同年外公和外婆都因病往生,能請兩次喪假嗎?謝謝 - ...

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By Jacob
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