公司的休假、請假扣薪、薪水算法等等問題 - 工作
By Linda
at 2011-10-08T00:00
at 2011-10-08T00:00
Table of Contents
我們公司是仲介公司,面試前因為知道公司是週休二日所以投了履歷。(上班時間9-6沒有午休)面試時我開出最低薪要2.2w,結果老闆娘說之前小姐的月薪是2w,當下只想離開回家~後來接到電話說我錄取了,並且願意給我最低要求月薪2.2w再+1000=2.3w,所以我就去了。面試時曾談到因公司是週休二日,所以如果遇到國定假日他讓我放就是我賺到。進公司後,第一次遇到國定假日,因想確定所以問了老闆娘,他說:有休阿!我們公司就是"見紅就放",更簡��
Tags:
工作
All Comments
By Dorothy
at 2011-10-11T02:58
at 2011-10-11T02:58
By Kama
at 2011-10-12T14:48
at 2011-10-12T14:48
Related Posts
精神病患滿口爛牙該如何帶去就醫
By Lydia
at 2011-10-08T00:00
at 2011-10-08T00:00
請問健保費是如何算出來的呢?
By William
at 2011-10-08T00:00
at 2011-10-08T00:00
目前中低收入戶根本沒什麼實質補助項目(好看而已)
By Jake
at 2011-10-08T00:00
at 2011-10-08T00:00
台中單親媽媽生活補助及中低收入戶申請
By Anonymous
at 2011-10-08T00:00
at 2011-10-08T00:00
因公受傷的定義
By Yuri
at 2011-10-07T00:00
at 2011-10-07T00:00