公司的教育訓練制度 - 職場

Andy · 2020-08-03

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我朋友剛換新工作
沒想到新人訓練只有一小時的公司歷史文化介紹
到職滿三個月也沒有考核，甚至連面談都沒有
後面的教育訓練也不用說，根本是0
我們公司雖沒好到哪裡去，但至少有三個月的面談考核
朋友那樣的公司真的OK嗎？還是這是現在公司的常態？

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All Comments

Hazel2020-08-04

反正都是作作樣子，走走流程

Ophelia2020-08-06

沒考核還不好？

Cara2020-08-09

我妹在永慶房屋一陣子了他們公司是階段性教育訓練還
有一對一師徒制大概三個月我妹就能自己跑業務了而且
還有成交案子

Faithe2020-08-13

妹妹照片呢（誤

Skylar Davis2020-08-17

我公司也沒有教育訓練啊東西直接丟給你不過會對菜鳥比
較有耐心就是了

Kama2020-08-21

3樓缺妹夫嗎

Noah2020-08-25

我們公司是介紹一輪的部門跟行政流程就沒了中間連
員訓也沒有進去的時候覺得很硬蠻羨慕那些有人帶的
公司

Noah2020-08-28

現在中小企業好像都這樣感覺業務類型的工作會比較重視
訓練最近覺得房仲好像也不錯保證薪很誘人光底薪就有
差了

Carol2020-09-01

我自己的狀況是前手沒有留下任何教學筆記或SOP給我（
前前手有留給前手，但系統已全改），然後我從0開始自
己摸索，問前輩和主管，所以學得慢也不完整，而且前
輩對我要求很高，我因為不熟悉流程而出包，就對我怒
目相向，他們自己出包就哈哈笑帶過，我壓力超大超痛
苦QQ