公司的新人 - 職場

公司來一個新人，覺得已經不是熟不熟悉業務而是態度問題了。先說我不是帶他的人，公
司小所以每個人都是獨立作業。只是他剛來不熟悉業務，所以以幫忙為主。

1.不問問題做出錯誤的東西
交代的事情，他會直接做。然後我問結果才發現他用錯誤的方法，變成我要一直盯著他。

2.已告知要求仍然做錯
請他拍照片，總共三次他交上來都有糊的照片，而我也提醒三次他要自己先檢查，一張張
開給他看糊的標準，給他看什麼叫不糊的照片。最後還是有糊的，他的理由是我以為你要
自己挑。

3.理由很多
跟他說照片有糊，跟我說這是光線問題，這是手震。但這些不是他獨立作業該克服的嗎？

4.態度
教一些新事情，比如說出貨。有一區是放退貨，箱子看起來就舊舊的。我想說一看就知道
不能出貨吧，所以只跟他講可以出貨的區域。然後他說那邊不能出嗎？看起來舊舊的。我
說對，他就說那你要說啊，你不說我怎樣知道。
所以我要跟他道歉囉= =

而且新人不是剛出社會，32歲了還這樣...

--