公司結束營業領得到資遣費嗎 - 工作

By Selena
at 2014-06-14T00:00

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最近公司告知因為彰化門市業績不好，所以要收掉有明講不會給資遣費，會安排到台中門市上班(目前沒有缺人)公司有說路途遙遠基本上我們撐不久，公司也不會支付任何交通費擺明就是不想支付資遣費然後用長途距離的方式逼你自己走人本人目前懷孕4個月所以真的是撐不久想請問，因我們本來就是應�

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By Zanna
at 2014-06-16T04:20

1勞動基準法：第十一條非有左列情形之一，雇主不得預告勞工終止契約：一、歇業或轉讓時二、虧損或業務緊縮時三、不可抗力暫停工作在一個月以上時四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時公司安排至台中工作，就不符合本條之規定2��

By Olga
at 2014-06-16T06:07

對於你的問題，我深表同情但是實務上，調動10幾公里的距離是符合調動原則的。你頂多只能協調你因此而多出來的油錢是否能多多少少公司補貼一點。但是法無規定如何協助，因為只有10幾公里，不補助是乎也是無違法令。想請問，因我們本來就是應徵彰化門市，我們是否有權利拒絕到跨縣市門市上班