公司股權轉讓 規避資遣費？ - 離職

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By Charlie
at 2018-02-27T10:02

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我朋友(A)目前任職台北市一家公司
最近老闆要將股權轉讓出去
公司將所有員工都結清，由新公司聘用

A已告知老闆無意願過去新公司
但老闆說為了讓公司賣價高一點
要A不要讓新公司和其他同事知道
還力勸A過去新公司一個月再離職

老闆是不是在規避資遣費呢？
A如果堅持不去新公司，老闆不開立非自願離職給他
有什麼管道申訴嗎？

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Tags: 離職

All Comments

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By Tom
at 2018-02-28T01:35
可以走勞基法要遣散費或是到新公司任職年資照算
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By Ida
at 2018-03-02T04:19
結清就是給資遣費
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By Brianna
at 2018-03-06T04:16
2/27老闆已讓出股權，3/1要A去報到，但目前仍然沒給資遣
費

在高雄某貿易公司工作心得

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By Rae
at 2018-02-27T00:05
公司地點：北高雄 公司人數：約20人 營業性質：貿易兼出版社類 公司平均薪資: 不到三萬 公司福利（官方說法）： ● 健保 ● 勞保 ● 勞保退休金 ● 公司團體保險：沒聽說有保 ● 三節禮金、禮品：實際上沒發 ● 年終獎金：沒有 ● 慶生聚餐：有！但當天要自行準備餘興節目 ● 員工旅遊：公司營運狀況不佳就 ...

特休與打不打卡合理性?

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By Odelette
at 2018-02-26T20:03
各位夥伴，晚安： 小弟想請問個問題 就是小弟目前是位小leader 上下班是不打卡的，得需要跑來跑去 但是最近想休特休 卻被人事回應 「你們平常都沒在打卡，誰知道有沒有上班？還要特休？」 我覺得很不合理 因為我也是很努力在工作崗位上 但卻用這樣方式擋掉特休 也不容許換錢，因為說這是公司淺規則？ 最近要 ...

勞資調解的問題

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By Delia
at 2018-02-26T18:09
請問如果遇到資方完全不願意提供資料的時候怎麼辦 之前因為薪資常常晚發甚至到後面開始欠超過一個月 離職前就有向資方索取出勤紀錄和薪資明細可是一直都不給 申請勞資調解之後用line聯絡說要資料就完全沒回覆了 如果資方完全不提供資料的時候還有什麼能當證據呢 手上能當證據的只有勞保的資料和銀行的交易明細 或是能不能用 ...

夜班護眼的問題....

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By Ethan
at 2018-02-26T17:56
最近公司作夜班的都離職了 老闆希望我幫兼個幾天夜班(慘) 這幾天眼睛變得很容易乾...... 但我還是不想戴眼鏡 ...... 所以想說有沒有也在上大夜 剛好有戴隱眼可以推薦一下 我是聽說矽水膠比較保濕(?) 但牌子太多了......還是我就乖乖戴回眼鏡，吃葉黃素之類的 - ...

握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊

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By Sierra Rose
at 2018-02-26T15:11
圖文網誌好讀版： https://goo.gl/tgMNxm https://imgur.com/kT8w40p 我們在先前的文章中，陸續介紹了工作時間、加班費或請假規定等勞工權益，但許多人看完之後可能還是會嗤之以鼻，認為資方不自律或政府勞檢不利，對勞工而言這些權利是看得到而吃不到，但除了向主管機關檢舉以 ...