公司要我吃罰單,超時工作問題,勞保問題即需回答!! - 工作

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By Joseph
at 2012-09-15T00:00

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小弟目前於網咖上班
問題一:不久前因為吃了一張未滿12歲罰單5萬
可是當時開台人員是他哥哥有滿16歲,後來未滿12歲弟弟有跑來玩,小弟那時再交接班沒注意到被開單,可是那時被開單時我已經下班了 是另一個人負責,可是公司說依規定 上一班人員放未滿12歲近來 需負責一半罰款,問題當時 接我班的人說他有巡場 結果還被開單 也要我負責,小弟覺得不妥..都有巡場了 被抓還要我一半 這樣不對八... 加上接班人員是實習生好像不需要負責... 這條該用哪條勞工法律來自保?
問題二:8月開始因為公司缺人 公司要我上12H班,可是到我下班時都是打別人卡然後繼續上班,而且加上那時接我班的人身體狀況不好,常常會請假..小弟至少有半個月都在上15~16H班,雖然他說會把缺班的錢跟我一樣卡12H的人對分,可是目前對公司印象不是很好,上班時數也超過規定的加班48H 可以告他嗎?
問題三:這公司只有幹部級以上有勞健保,基本員工都沒有,這樣可以告這間公司八 需要用哪條告?
問題四:公司有逃漏稅的情況,發票都打作假,這條要告什麼? 警察臨檢時也是報假的營業收入
反正對這家公司印象不好 想要告他!
因為小弟要離職卻剛好卡在罰單問題 薪水可能下不來
求大大幫幫小弟
因為小弟目前要搬家,薪水被扣掉根本無法動彈...

All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-09-15T09:45
依法規定未成年是被禁止的;罰單部份,法規就得依「勞基法」規定執行。詳細請親洽「勞工局」尋求協助。
超過法規正常工時就得依加班費計算;您本身帶病上班得釐清是否起因是工作導致?出勤卡代打也是違反法規;「超時工作與帶病上班相關補助」洽詢「勞舉局」;有關法規部分得洽詢「勞工局」。
公司未依規定:「員工上班第一天就得投保。」請洽「勞保局」,違反法規部分請洽「勞工局」。
有關稅務問題請洽「各地國稅局管轄單位洽詢」。
提供以上方案與諮詢單位參考,祝福大家平安。
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By Ethan
at 2012-09-16T19:11
未滿12歲要罰5萬???

身心障礙生活補助...急(桃園)20點

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By Ethan
at 2012-09-15T00:00
我身障手冊(新制)領到了我想請問以下幾個問題!我是輕度的!!我是7月26鑑定的1.我的生活補助還需要哪些程序??才能 ...

英文句子單字填空,尋求答案

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By Enid
at 2012-09-15T00:00
尋求答案如果可以希望有句子解釋和各別單字如果沒有有答案也可以如果這些題目你有曾在哪本書上看過請告知我 ...

下星期六日麻煩各位幫我安排"南投兩天一夜"的旅遊行程!!!

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By Dorothy
at 2012-09-15T00:00
兩天一夜行程是星期六晚上開車出發因為工作關係所以要晚上才能出發~~~要到哪住宿??行程可以給我明確的建議嗎? ...

暫時保護令抗告狀~~急!!!!!!!!!

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By Adele
at 2012-09-15T00:00
由於要在10日內提出抗告抗告狀已大致完成只剩幾天的時間而已了想詢問懂法律的大大們以我的狀況需要用哪幾個� ...

飲料店工作問題!

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By Andy
at 2012-09-15T00:00
我面試很多家餐飲店的了可是都毫無頭緒可能覺得我還太小只有16歲!!!最近想要在飲料店面試看看可是我會怕他們� ...