公司要我自行處理勞健保 - 職場

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這間公司是我的第一份正式工作,是一間五人小公司

今年八月到職,但因在十月之前沒辦法每天上班

所以期間都用工讀下去計算新資

就在昨天,老闆要我自己去自己的弄勞健保

我才發現原來在八月到現在公司都沒幫我用

期間他們沒有跟我拿身分證那些,我也忘了要給...

因為公司的成員們算是以兼職身分待在這邊公司

就是這間公司是他們創業的,他們主要是在其他公司做

所以他們也完全不懂那些勞健保的東西,要我自己去做處理

因此平常辦公室也只有我一個人

老闆要我自己去做處理的話...我是該聯絡勞保局那些嗎

老闆直說,不懂就打1999就好...

他好像是有提過可以跟公會保,如果是的話也是自行連絡嗎

這樣的話會不會連國民年金也要我自己去弄@@

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All Comments

Megan avatarMegan2013-10-10
自己創業還不懂勞健保的東西...唬爛嗎
Xanthe avatarXanthe2013-10-11
國民年金25歲以上才會開始寄的樣子,五人以下公司只有規
勸沒有強制加勞健保,只能去保工會
Susan avatarSusan2013-10-13
我的連結裡就說了5人以上公司必須幫員工加保 包含5人
Frederic avatarFrederic2013-10-16
保工會就不用國民年金了吧?
Dinah avatarDinah2013-10-21
五人就要強制保勞健保了吧~沒有就快閃~創業還不懂根本唬爛。
Olive avatarOlive2013-10-21
什麼都找1999 有沒有搞錯...?
Andy avatarAndy2013-10-24
國民年金跟勞健保是兩碼子事情,要你自己去跑加勞健保的公
Elvira avatarElvira2013-10-24
司就不必去了吧~國民年金是你沒有工作還要每個月都繳交的保
Emily avatarEmily2013-10-27
險費用~有工作就要有勞健保,沒工作才要繳國民年金~
Belly avatarBelly2013-10-28
不要投保公會~沒福利啦~~
Andy avatarAndy2013-10-30
去健保局下載表格~~蓋公司大小章就可以加保
Eden avatarEden2013-11-01
工會是可以保勞健保,但就沒有勞退這部份了
Gary avatarGary2013-11-02
還是要蒐集資料,請你老闆用你們公司名義加保勞健與勞退