加班

公司要求17:30後才可報加班是否違法 - 加班

Doris avatarDoris · 2015-04-20

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早安
請問一下 公司8點上班(07:45前要求要到 不然會記小過)
中午休息1H
17:30後才可報加班或補休
等於工作8.5H後才可報加班

請問這樣是否合法
謝謝 先進們回答

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加班

All Comments

Damian avatarDamian2015-04-21
違法又怎樣 你要去告嗎
Ula avatarUla2015-04-24
可以打去勞動部問問～～^^
Gary avatarGary2015-04-28
十點跟下午有休息十分鐘嗎? 看起來有機會雙周84小時
這還滿法律擦邊球的
Olive avatarOlive2015-04-30
想知道問的結果@@
Vanessa avatarVanessa2015-05-01
打電話去問台北市政府，他會說:我們市政府要加班2小時以
上才可以報加班
Annie avatarAnnie2015-05-02
請問記小過會怎樣？@@
Heather avatarHeather2015-05-04
公家機關中午也多只休1hr,若正好有民眾洽公也不能午休，
所以結論是:該公司比照公家機關。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-05-08
你們表定是8~17 午休一小時 根據法規17點後需要休息半小時
所以要17:30才能開始算上班 反倒是你上班才不對
George avatarGeorge2015-05-10
你問台北市政府回你的人職位姓名,申訴他
公務人員不適用勞基法,他老闆這兩天才報媒體問過
Heather avatarHeather2015-05-11
妳吃飯不用時間嗎？8
Annie avatarAnnie2015-05-12
我們也是8-12 13-17。報一小時加班就是1730-1830.
David avatarDavid2015-05-12
有朋友的公司是將17:00-17:30列用餐時間，所以是不支薪，
加班由17:30起算…
Anthony avatarAnthony2015-05-13
以法規必須給休息時間的邏輯來看是沒錯啦，那就五點到
五點半去吃東西吧，只是有點浪費時間就是
Lauren avatarLauren2015-05-14
我們公司報加班只能1小時起跳，加不滿一小時的只能送公司
Elizabeth avatarElizabeth2015-05-15
加17:30~19:00，只能報1小時。想知道問完結果+1，另外強制提
Queena avatarQueena2015-05-16
早到,不然要記小過,這樣違法了吧?要提早,上班時間就該往前算
Lauren avatarLauren2015-05-20
上班時間不合理吧 然後加班就拒絕吧
Charlotte avatarCharlotte2015-05-21
記小過扣1500是不合法的 你一併問問勞動局吧
Kristin avatarKristin2015-05-24
我目前(大)公司上班時間0800~1730 一樣中間休息一小時
Madame avatarMadame2015-05-28
之前還做過好像1745下班 1830才能開始報加班
這你也要抱怨??? 那你只能自己開公司了
Oliver avatarOliver2015-05-30
扣1500有一種可能是你剛進公司有簽同義書 沒有就違法
Poppy avatarPoppy2015-06-03
違法為什麼不能抱怨？別把違法視為理所當然
Caitlin avatarCaitlin2015-06-04
上面有人算過了 他其實沒有違法
Cara avatarCara2015-06-04
半小時休息時間是沒錯的唷，我們公司也是這樣
Ethan avatarEthan2015-06-05
holysshit應該沒待過正常公司 自己奴別拉別人下水
Bethany avatarBethany2015-06-10
不正常才是常態吧...
Brianna avatarBrianna2015-06-12
妳上班扣1500那個違法，晚上沒違法，法定休息時間（但前
提是你們有休息）