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公司要求簽署一份工作守則 - 職場

Quanna avatarQuanna · 2017-03-06

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公司今天發了這份工作守則要求所有業務同仁要簽回
關於內容覺得不太合理也有違法疑慮
是否能跟公司爭取不要簽署
若硬是不簽，公司是否能以此開除而不是資遣?
若簽了，日後公司是不是就能隨意列舉守則的隨意一點開除我?
http://i.imgur.com/PdFmu2j.jpg

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All Comments

Aaliyah avatarAaliyah2017-03-10
抵觸勞基法跟憲法的一律無效
簽不用怕
Candice avatarCandice2017-03-14
哪裡不合理@@
Caroline avatarCaroline2017-03-14
看了一下都是基本操守的東西 沒什麼不合理
Hardy avatarHardy2017-03-19
我覺得就算不簽這些也是最基本要遵守的吧
Oliver avatarOliver2017-03-21
很合理呀 基本的
Audriana avatarAudriana2017-03-25
11.好像不太合理…不能兼差嗎？
Thomas avatarThomas2017-03-26
第11項後段有疑慮～私人時間關公司屁事！
Doris avatarDoris2017-03-30
主要是針對1,4,11條比較有疑慮，覺得定義太廣泛，1.服從?4.
即時?11.下班不得兼差怎麼養家呀
Harry avatarHarry2017-04-02
11條與公司本業不衝突，保持低調，基本上不會有人去桶
Ophelia avatarOphelia2017-04-06
不用在意，用這張要你離職一樣要給資遣費。
Dinah avatarDinah2017-04-09
實在不懂為啥要做這蠢事 這很多項目就算不簽 實質傷害
Candice avatarCandice2017-04-10
公司利益他依然可以告你並求償 簽不簽有何影響
Emily avatarEmily2017-04-15
我覺得11應該不是只單純的兼職，可能是指利用職務上
方便起爐灶
Zanna avatarZanna2017-04-17
基本操守而已...為什麼不簽?
Kama avatarKama2017-04-21
可以簽。旁邊再自己備註，一切僅依勞基法規定
Faithe avatarFaithe2017-04-25
很基本的業務規範吧.....
Una avatarUna2017-04-25
某些金融業職業的確是有法規要求不得兼職
Margaret avatarMargaret2017-04-26
你沒實際上損害到公司利益 公司也不會鳥你啦.. 我的經驗
Rachel avatarRachel2017-04-28
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J