公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的 - 職場

完全正確
試想,台灣人才便宜高素質
一堆碩博士失業,這些人就算你不訓練他也會自己找到出口
那有必要去花成本訓練嗎?
請到素質比較差的就請他滾蛋就好了

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