公司規定離職前一禮拜告知 - 離職

By Elma
at 2016-12-22T12:54

Table of Contents

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

各位好，想請教個問題

小弟剛進來這間公司做了兩天，覺得實在不適合想離職，別浪費彼此時間

第二天下班晚上有告知幹部我要辭職，
店長卻說當初進公司有簽約規定［離職須於前一個禮拜告知］
不過才剛進來做，誰會知道自己一個禮拜前會離職? 這樣不是很怪嗎?
且在網路上及salary版上看到的，都說是未滿三個月不需告知，可直接離職

想請問各位，那這樣是要理會公司規定一個禮拜前提出才能離職?
還是可以直接走人?

因為只是新人訓練兩天，沒有什麼工作需要交接的，可以不要拖到一個禮拜後嗎?
謝謝各位

--

All Comments

By Daph Bay
at 2016-12-24T06:24

沒有正確答案咧

By Ida
at 2016-12-28T17:51

他要付7天薪水到公司渡假?這種奇怪要求不答應實在太可惜了

By Caitlin
at 2016-12-31T11:25

有些公司腦袋不知道在想什麼

By Jacky
at 2017-01-01T20:02

到時候公司受不了換他資遣還要付資遣費

By Quanna
at 2017-01-04T04:14

法條上只說滿3個月以上得告知～～沒告知可能有沿生的問
題，未滿的話沒強制規定～它如果倒時硬扣你薪，換他違
法

By Adele
at 2017-01-07T11:44

推2樓不給走就擺爛呀XDD 未滿3個月想走就走理他幹麻

By Caitlin
at 2017-01-07T18:22

只要她願意付在職期間薪水你去上班開104應該沒差吧

By Caitlin
at 2017-01-10T21:16

如果你很缺這7天的薪水，那就待一下。反之你寄信給人資跟
主管，CC自己外部信箱存證，馬上就可以走了。

By Hardy
at 2017-01-11T02:57

鬼島公司真的莫名其妙規定一堆，一切照勞基法來不是很好?

By Lauren
at 2017-01-14T12:59

付錢讓你找工作不是很好嗎xd

By Zenobia
at 2017-01-19T01:12

多待七天會付錢嗎？

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