公司調假問題 - 職場

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我們公司是做24h
所以開機台都是一個禮拜開一次
4月清明連休那週只有兩天上班
所以老闆要我們調假
就用他指定的兩個週六上班
去補那個禮拜連休
但我們辦公室不太想這樣調假
有跟主管反應說剛好要開發票作帳
而且我們都是跟客人聯繫
跟樓下不會有直接關係
請問這樣強迫調班 公司有違法嗎?
謝謝

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All Comments

Donna avatarDonna2023-02-16
看連續工時,聽起來你這個只是為了工作合理調班吧
Olivia avatarOlivia2023-02-18
勞基法是「最低」標準,你老闆沒凹你的假、沒加重你的連
續工時、沒頂破每週上限工時,你覺得他怎麼樣才算違法
Oscar avatarOscar2023-02-16
所以可以強迫員工換假嗎?我是比較不懂這個
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-19
就排班而已吧 不然排班那種不是也都算你說的換假了
Leila avatarLeila2023-02-16
老闆正在跟員工協調上班日沒錯啊,你那天若有事可以
請假。
Tracy avatarTracy2023-02-19
這樣說好了,他不是在換假、而是協調變更上班日期。
Harry avatarHarry2023-02-16
也就是說本來人家放假你們也放,變成人家放假你們上班
Liam avatarLiam2023-02-19
別人上班你們放假,公司個別規定上班日有違法嗎?
Kyle avatarKyle2023-02-16
如果你只是想要答案,那就是沒違法。請抽離自己主觀想法
Steve avatarSteve2023-02-19
好吧 只好再看主管如何了...我真的很討厭調假 尤其星期六
James avatarJames2023-02-16
特休今年補班太多都用快完了...
Rachel avatarRachel2023-02-19
協調你可以拒絕,勞基法站在你這邊,但你會跟老闆卯上嗎?
Dora avatarDora2023-02-16
換個角度想,周末假日你去百貨公司,很多人在上班,
他們的雇主違法了嗎?百貨業該不該只在平常日營業?