你好~~我有件事情想說的~關於請假的問題~一般公司請假手續是請假後3天內要辦理請假手續~但是我當天請假完隔天就寫請假~3/27日我生病.我打電話跟班長請病假~我隔天就寫請假單.結果3天後課長說我沒依公司規定辦理請假手續.記我曠工乙天.我當天請假隔天就寫請假單了.結果組長說請假沒人代班一律曠職~這句話講的很沒有道理~我突然身體不舒服.打電話請病假了~我請假沒人代班因該是班長組長要去安排的~又不是我的錯~還有5/9日情況跟上次一樣.我又請病假隔天也寫假單~結果還是記我曠工乙天.課長跟我說3點給我聽~第1點.沒有依公司規定辦理請假手續.第2點我的醫生證明是違照.第3點沒有人代班.所以記你礦工一天.課長為了要升官.不擇手段.員工一點小事情動不動就記過~我連續2次請假被記曠工.課長說要我下一次不要再請假了.課長這樣說真的真很沒道
公司請假手續 - 醫生
· 2012-05-25Table of Contents
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爸爸中度中風.也預測不知道那天會生病~
所以你實際上沒生病，是請病假去照顧爸爸嗎?
如果是這樣(後面這個應該是假設突發狀況、應該無關前2次請假)，確實是偽造病假證明，公司可以不給假、記曠職!
照顧爸爸可以請【家庭照顧假】一年有7天、納入事假計算(事假一年14天)不扣全勤、當日不計薪。
2)我的醫生證明是偽造
若你的請假日是3/27你的看診日也必須是3/27
若3/27請假、3/28看診開的證明，公司可不受理、算曠職。
3)代班問題是主管責任不用理會，除非你請的是事前就知情的事假。
4)有問題請詢問工作地勞工局
5)若你請假問題是公司負責此事務人員出狀況，你必須去反應
2012-05-2620:07:05補充：
嗯~你的補充都和我的揣測一樣
我用的都是備註的說法
不是說你不對~希望你有看懂我的語法