公平或是感覺的問題 - 薪水

我們公司在台灣人很少，所以一但有新的案子就會佔用我們維護舊案子的時間

今年我們接了一個公司的銷售月報告整理的案子，有點繁複，需要占用不少時間。

於是我就發給一個沒有在工作的學姊做，想說一方面這份薪水可以幫助他，一方面也可以

節省我工作的複雜度。但沒想到這個報告因為太多細節要做，每個月學姊做好的報告我都

還要再做修改，更不用說最後他的office壞掉我直接把案子的一半接手來做，當然他也要

付給我大約一半的費用。



這個案子的費用是月底付的，但12月比較忙碌就沒有注意到時間，拖到一月才付錢，這

時候學姐就跳腳了，因為這會產生補充保費，正好我們一個月的案子就是5000元，我請

他可以把要付給我的費用扣掉或是再請他填一張4999元的勞務報酬單來解決這個問題。

沒想到他就覺得這樣非常不公平，都是我們會計的晚匯款的錯，他為什麼要承擔這些多

餘的動作。就我的立場，我是可以把事情簡化解決掉就好了，我們公司也曾經晚付我薪

水，不是不會付，也許這真的是種感覺的問題，但中間發生那麼多疏漏我也沒有責怪他

。雖然我沒把款項第一時間處理好不對，但他的反應也太大了，甚至在fb上公開酸我跟

我家會計...這實在讓我很無奈也無言，也有種好心被雷親的感覺。












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