為了怕公司同事認出ID，所以用朋友的ID上來PO文。
抱怨文長，慎入
九月一號上班，剛到新環境，每個人都對我很好，公司同事都很nice
我到現在還是覺得這環境很好，除了我主管。
一開始我覺得我主管人很好，但上班第四個月，我已經開始計畫什麼時候離職了。
我現在每天出門都只求我家的神明讓我上班不要被罵就好 : (
[例一]
(某日早上九點多，A和B都在香港，B是十點上班，A我沒接觸過。)
主管要我打給A
我問說:等十點再打給他嗎？
主管：為什麼？
我：因為B是十點上班
主管:那B去吃屎你也要去吃屎嗎?
[例二]
客戶之前下單讓我們先備料，後來又取消訂單，讓我們公司損失一筆錢，
客戶現在在產品單價上調高一點，用差額來補我們的損失
這是月初就知道的事，但是月底財務要關帳的時候，
我主管才來跟我說這個月的銷貨單據都要重打，然後要用差額銷那些備料的庫存
在關帳前一天的下班前半小時我才知道，我當天留下來加班
後來我主管要我先回家，說明天早上弄
隔天一早我弄這些東西的時候，他要我用完這些東西去幫他發信給工廠
沒多久他就問：欸弄好了沒？
我說：還沒(這些單據要先弄好，因為財務在等我關帳)
主管：都是藉口
我：....
[例三]
主管只要負責找到訂單就好，其他shipping等paper work和流程他都不用管
主管對於流程並不清楚，卻滿愛過問
常常我跟他說C應該要怎麼做，他會先質疑我或罵我一頓，然後去問另一個資深助理
發現我的流程是正確的，此時他就會裝做剛剛什麼事都沒發生
天天被罵已經習慣，但我不想習慣這樣: (
[例四]
我媽媽已經老了，我希望早點讓我媽媽在家過家庭主婦的生活
所以我除了一到五的上班，星期日從早上八點半到晚上六點半都在家教和通勤
出社會早就知道上班打卡制，下班責任制
為了有自己的生活，不想要讓生活全部都是工作
我每天都會在公司多待久一點，把份內工作弄完，然後多認識公司產品
某日，他把我叫進會議室，罵我一頓後，
我主管希望我回家之後或假日，要多放點心思在工作上
但其實因為我媽媽要在餐飲業工作，我弟弟半工半讀，
即使我八點多回家，我還是第一個到家，所以我會把家事能做的就先做好
當我主管一直覺得我在偷懶卻還想要加薪的時候，他講話的語氣和表情讓我崩潰...
第一、我從來沒有提過加薪，因為我知道還可以做得更好，等我做得更好再談加薪會比較站得住腳
第二、我沒有偷懶，我離開座位上的時間幾乎都是去廁所而已
那天我甚至跟我主管說：如果你覺得我不適任，你可以開除我
而且他一直問我弟和我媽為什麼不做家事，講得好像我媽和我弟都不幫忙一樣
家庭一直是我的地雷，所以這件事讓我想開始思考離職這件事
我主管情緒起伏滿大的，即使天天被罵或掃到颱風尾
還有以上的例子我都覺得我還可以繼續這份工作
但是最近發生一件令我覺得很不舒服的事
最近應該很多公司在年終盤點，我們公司也是
倉庫分好幾間，我跟我主管和另個同事一組
我主管明明不是負責此次盤點的人，卻一直指揮大家，一直有問題
但這些問題都是之前開會就已先告知的
我只覺得他又在盤點時當主管，還要我寫報告整理這次盤點的缺失
但這其實跟我一點關係都沒有，這是另個部門要做的事，我只是負責支援盤點
我主管不是現場最大的主管，卻表現得像是他是老大一樣
我盤點的那間倉庫不大，我主管並不瘦，是個已婚的中年不瘦男子
他只要來倉庫，不知道為什麼就是要擠在同一間
昨天他盤點到貼紙類的東西，一直說這貼紙弄得手好黏耶
然後就抓住我的手去''感受''貼紙的黏度 (其實我當時也在盤貼紙 = =)
我覺得不舒服，所以我就坐在門口的地板上點其他東西
後來他又說：你沒有哥哥對不對？我也沒有妹妹耶，不然你當我妹妹好了
我:不用
不舒服感又加重了
加上我主管幾乎天天拿扣薪水或年終來掛在嘴邊，有一種被掐著做事的感覺
就像以前老師總會拿記過來嚇唬學生一樣，唉
可能是我草莓或是我太敏感，但這份工作已經不是令人monday blue
我現在只要是去公司上班都很blue，上面的例子都只是冰山一角。
公司不是只有我不喜歡我主管
同事D：我只要碰到你主管我就頭痛
同事E：你抗壓性真好，怎麼可以忍耐這麼久
主管F：你主管有些東西你不要學
助理人輕言賤，我常常都平白被罵或是掃到颱風尾
助理也是人生父母養，做錯事被罵是活該，沒做錯事也被罵就是當做在練功增加經驗值
只是最近我開始覺得忍耐要到極限了
壓力大到月經都不來，不然就是一次來很久
這是我第一份工作，如果沒有滿一年好像對之後找工作不好
目前計畫至少撐半年，等三月後再說
希望我可以撐到半年: (
唉
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