兼職沒有座位的幾個問題 - 面試

我有一些問題想要跟這裡的版友請教討論

但是麻煩理性討論 不要冒出誹謗文 謝謝:)

我目前沒有甚麼工作的經驗 ("正式的工作經驗")

但是以前當過很多志願免費工作的校對與助理 我作的都是"校對"

(因為是志工服務所以有一些機構有很充實的資訊 也有做過劇場)

現在已經開始工作的這間公司

1.原本是溝通兼職 但是應徵上以後沒有我自己的座位跟抽屜

這間公司其實不小 所以我覺得要長期校對 沒有座位跟抽屜

大批的資料跟包包還有隨身茶都沒有地方放 是很奇怪的事情

也許這樣描述有經驗的人能夠理解 一個好的空間會影響自己在一個工作環境的心情

沒有座位感覺沒有主權 其他人都有辦公室隔間 我的座位很像工讀生一樣...

是真的感覺不是很舒服

2.專屬包包跟物品被限制不能放在桌上

不能放在桌上我無法理解

請不要小看我的問題

我覺得一個空間跟辦公環境應該要有自己的風格

桌面只要不要雜亂都應該有自己的東西

我沒抽屜也沒座位 這樣子東西放的離我很遠 我不是很舒服

一般辦公室不是都有隔間還有桌椅嗎 這間公司也沒那麼小

我所看到的同事們有私人電話也有熱水瓶也有包包都塞在她們自己的座位上

我是來工作的不是來拘禁自己的

我不懂只要不影響工作 為甚麼不能把包包跟隨身物品放在"自己的"桌椅上

放在離我很遠的櫃子區真的是很不方便....


3.能否在工作時間上網的問題

這個問題要請教其他人 畢竟我也是兼職

但是我覺得八小時工作一定會有休息的時間 我盡力想做到最好也會想休息十分鐘

4.服裝規定的問題

這個問題我想有很多可以發揮討論的地方

但我的困擾是我並沒有在應徵以及就職的時候收到對方的通知

我感覺公司主管很任性

如果有嚴格的服裝規定可以在面試或應徵上的時候就告訴我

而不是感覺好像欺騙我欺騙到公司裡面一樣

之前曾經問過穿裙子以及女性主義的發揮問題

主要的原因是我覺得這跟工作努力不努力沒有甚麼關係

如果不是應徵勞動體力粗活 沒有真的需要限制的地方

那為甚麼要一再挑剔員工的服裝

我穿甚麼都以禮貌得體為意義

難道信件寫過來兩次三次 我就會無師自通穿甚麼服裝才能合乎主管要求嗎

我目前看到的服裝搭配都是襯衫+褲裝就已經很得體了

被指正過三次我不了解到底要求甚麼

請問大家這部分要怎麼討論

問了這麼多次我的朋友曾經跟我說可以據理力爭

告訴她們自己堅持的原因是甚麼 如果沒有粗活 可以堅持討論看看

但我沒有跟她們溝通 單純是覺得為甚麼有要求不在應徵的時候就確切說清楚呢?


雖然我是兼職人員 但是我的困擾都是我覺得沒有在應徵條件上清楚告訴我的

現在可不可以請教版友我應該怎麼跟她們溝通

否則我會感覺自己沒有一個自主權

我對工作的期待是至少像正職一樣

為了這些困擾要換工作又似乎很奇怪 換工作的話 是否又會遇到一樣的問題

一般的校對職務會限制這些規定嗎?

校對也會沒有自己的座位跟自己的空間嗎?

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謝謝指教

祝福板友工作順利愉快

PS我說明一下另外一個困擾 其實我本來沒有寫
我的身體健康不是很好 因為有病痛在身所以才會無法作正職...

我也是沒辦法搬很重的東西的:~
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(應該有板友沒有看到 第五點是發文以後補充的)

5. 我還有一個困擾沒機會跟板友討論
我手上有一個漂亮的刺青
主管表示希望把刺青遮蔽起來
我其實不想遮蔽刺青

因為我認為這是我自己生命的選擇以及人生中光彩的部分
我覺得這是美學的展現
要怎麼跟他們溝通我認為刺青也是我身體的一部分而不希望他們對於刺青有歧視呢

會這樣說是因為我真心認為刺青沒有甚麼好歧視的
在古代也許他是一種恥辱的象徵
但是在現代他是一種美學的表現
不是甚麼不好的東西
同樣的我私心以為我有刺青在手上這件事情是應徵的時候就可以溝通的


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