出差費用的原理? - 薪水

※ 引述《SAMMY728 ()》之銘言：
: Hello,
: 因本人服務的公司出差大陸沒有出差費(公司有提供住宿,中餐), 一次又須待3.4個禮拜.
沒出差費,只提供中餐?
所以早晚餐要自費 公司不出?
出差大陸沒賺還要倒貼?

除非台灣的本薪高出行情不少
不然為什麼要待這種公司?
有出差費的公司不難找

: 我想要去跟公司爭取出差費, 但怕公司用一些奇怪的理由來搪塞.
: 1. 如果公司說, 我們已經付你台灣的薪水, 所以你不能領兩份的薪水?
: 2. 如果公司說, 出差費用屬於福利, 我們沒有這個福利?
: 所以我想了解出差費用的原理到底是甚麼, 希望能有最有力的論點來談.
: 想請問各位有經驗的人, 該怎麼去談這塊呢?
: 謝謝

台灣的薪水 是你評估
每日8小時工時 & 評估在台灣上下班來回距離 & 與家人相聚的時間
綜合考量之後, 所能接受的價碼
出差等於是長期無法回家 無法與家人相聚
這方面的補償價碼當然要重新評估

可是法律沒強制規定出差費這塊
所以以上的論點 就只是論點
法律都沒規定 論點再有力 老闆也不用管阿!

但是你覺得沒出差費讓你根本不想出國
而且這份工作不幹也沒差
只要勞工不願意 公司也沒辦法強制你出差
你爽的話 就拒絕出差阿
等公司受不了 自然會付你資遣費囉!

--