刑事附帶民事的醫療賠償及請求工作損失之問題? - 工作

於102年05月下旬時與一部機車發生交通事故，對方不予理會而逕自去，線以訴請地檢署偵辦並已起訴對方，接下來就等一審法院進行辯論，本人於次也另外下載刑事附帶民事起訴狀於一審辯論終結前提出，要求對方駕駛人(19歲、有駕照)及法定代理人(肇事者之父、母)連帶共同賠償因本案所造成之損害金。問題來了~~~~
1.本人現仍帶傷中(預計102年底動手術取鋼釘)，但是庭期迫在眉睫，我手頭
中之醫療收據僅止於102年10月之門診收據(連同住院手術收據、醫療耗材
收據5~9月相關門診收據)，那訴狀所要附載之相關收據是只要以我手頭上
現有的為主就好?還是要等到整個醫療過程完成後再全部提出?
2.承上，如以手上現有之相關醫療收據，作為一審辯論終結前提出刑事附帶
民事起訴狀的附載內容，那日後動手術所需之後續醫療支出是否可以類推
衍生，加注在民事賠償請求書中?(假設一個月回診四次，每次門診費用新
台幣350 元，醫生診斷書註明須休養三個月，以此類推回診12次x350=42
00元)
3.如醫生於診斷證明書中囑明休養三個月:
假設情況一：如本人因房貸或其他債務問題，如不工作上班無法負擔家中
所需之ㄧ切開銷，但是本人於休養一個月後及上班工作,卻因
傷勢關係,影響工作表現,致使薪水及考績不如以往,是否可提
出勞動減損之賠償，並要求對方如實支付原本既定薪水總
額？
假設情況二：如本人係公職人員(半勞動型)，因手術關係需請病假休養三
個月，雖在休養期間仍領有既定薪水(假設5萬)，但是卻因為
傷勢關係影響後續整體工作表現，影響工作能力，致使考績
及升遷影響甚鉅，可否據此要求賠償既定薪水一半之賠償？
4.承上題，如果不能要求既定之薪水總額或一半之賠償，是否可歸納違精神
賠償內向肇事者及法定代理人請求賠償?(比如影響本人工作表現
而影響日後升遷及考績問題、對於工作之執行有鈍感挫折萬
分‧‧‧諸如此類的)
煩請有經驗之人士予以解惑，不勝感激!