去面試過幾家公司,發現有一些公司到當場面試說的工作內容和休假制度
跟網頁上的根本不一樣
例1:徵才網頁上寫說是全職的工作,週休二日
去了面試考官就跟你說是工讀,隔週休
例2:徵才網頁上寫說是儲備人員,排休,週日公休
到當場卻說是學徒,排休,星期日要上班,加班沒有加班費
例3:徵才網頁上寫說工作內容是比較雜的,屬於兼職和工讀性質
到當場卻說你會不會某某軟體?突然變成要徵全職一樣,看他們公司也只是小公司,
面試考官自己也說有正職了,他們需要助手
但是網頁上面卻沒有要求會專業的東西,當場卻說需要?
例4:徵才網頁上寫說是論件計酬的方式
到當場已經很明顯拒絕我了,隔了幾天卻問我要不要來公司試試看?只是試做
但是我也不知道是否屬試用期?問薪資時,對方說是論件計酬不確定,我說至少也有個
大概吧?他說他去查查email給我就掛了,我知道他根本不會告訴我,結果真是如此
因為面試過很多家,所以一進到面試公司,看見面試考官第一眼大概就知道有沒有結果
表情和語氣可以很明顯感覺的出他們對你有沒有興趣
很多都會說的很客套讓你打退堂鼓,這我可以接受
但是另一種就沒辦法了,以畫大餅方式讓人誤以為有機會,結果是在唬人
說會打電話來通知,會有第二次複試,結果也沒有
面試,表裡不一是常態嗎?
我該怎麼選擇對的,不欺騙的工作?
跟網頁上的根本不一樣
例1:徵才網頁上寫說是全職的工作,週休二日
去了面試考官就跟你說是工讀,隔週休
例2:徵才網頁上寫說是儲備人員,排休,週日公休
到當場卻說是學徒,排休,星期日要上班,加班沒有加班費
例3:徵才網頁上寫說工作內容是比較雜的,屬於兼職和工讀性質
到當場卻說你會不會某某軟體?突然變成要徵全職一樣,看他們公司也只是小公司,
面試考官自己也說有正職了,他們需要助手
但是網頁上面卻沒有要求會專業的東西,當場卻說需要?
例4:徵才網頁上寫說是論件計酬的方式
到當場已經很明顯拒絕我了,隔了幾天卻問我要不要來公司試試看?只是試做
但是我也不知道是否屬試用期?問薪資時,對方說是論件計酬不確定,我說至少也有個
大概吧?他說他去查查email給我就掛了,我知道他根本不會告訴我,結果真是如此
因為面試過很多家,所以一進到面試公司,看見面試考官第一眼大概就知道有沒有結果
表情和語氣可以很明顯感覺的出他們對你有沒有興趣
很多都會說的很客套讓你打退堂鼓,這我可以接受
但是另一種就沒辦法了,以畫大餅方式讓人誤以為有機會,結果是在唬人
說會打電話來通知,會有第二次複試,結果也沒有
面試,表裡不一是常態嗎?
我該怎麼選擇對的,不欺騙的工作?
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老闆的心態 永遠都是一個人當好幾個人用 最好員工都能多付出 少計較報酬
除非...你去考公務員 白紙黑字的規定 .........不然 真的只能靠自己去適應了
當然 如果你還年輕 就算是遇到了這樣幾次的公司 也別氣餒 畢竟 只要在職場
上打滾幾年 相信你不僅能比較釋懷之外 會覺得 .........只要錢能賺進口袋裡
狀況不要太離譜 應該都能接受喔...祝福你 加油
他們也怕你近了沒幾天就走
至於工作內容 職位 待遇 跟宣傳不同也常常發生
因為也不會有人抓~就算抓了 他們也能說過去
他們目的是吸引一票人近來面試
再從中挑出他們認為好的~
所以你也應該表現最好~來增加你的優勢
他們能假~你也能假 (此指態度而已)