到底先勞檢還是先調解 - 離職

By Gilbert
at 2020-08-20T00:08

Table of Contents

發現了兩種做法.....

勞檢有實名和匿名

匿名不一定有用也不知道安不安全

我承認我怕被主管發現是我

目前我確定的是離職後申訴檢舉拿超時工作費

但現在勞檢了

有人說這是政府跟公司的事政府罰公司
跟我無關

有人先離職和解拿到錢後再報勞檢

到底怎麼做比較能心安理得

怎樣才能服氣又保護自己

--

Tags: 離職

All Comments

By Lily
at 2020-08-23T20:30

google都有教學文有關鍵字就直接去找吧

By Yuri
at 2020-08-24T21:23

不過我不太同意勞檢被罰我就要不到錢這件事

By Aaliyah
at 2020-08-29T16:24

哪有可以只罰一種這種事
勞檢跟檢舉和解是兩件事吧

By Daph Bay
at 2020-08-30T10:05

要得到啊你要另外打民事訴訟看法官判多少

By Jake
at 2020-09-01T03:24

和解就是拿勞檢當籌碼你把籌碼打掉了當然要不多

By Steve
at 2020-09-05T08:40

為何還要另外打，那是老闆決定不和解吧

By Edward Lewis
at 2020-09-09T03:19

我加班費也沒有很多，想把我最基本的拿到而已
原來還有這種玩法...那可能適合虧更大的人

By Poppy
at 2020-09-12T02:37

政府只處罰公司違法公司欠你是你們的事政府不管

By Ursula
at 2020-09-14T00:03

不過勞檢同事也可以出口氣，調節只有我拿回來
我就離職後再一次實名勞檢

By Hamiltion
at 2020-09-16T20:50

調解沒用啦調解結果他不給你錢他也不會怎樣
直接勞檢說不定他會怕就會趕緊聯絡你如果他沒差你就申
請法扶去告他

By Zora
at 2020-09-17T01:58

流程就是調解調解不成實名勞檢再法院民事訴訟可以拿
勞檢的結果佐證你提供的資料增加勝訴而民事的要求金額
要比調解高

By Rosalind
at 2020-09-17T07:24

被罰拿不到錢是真的，台灣法律問題。連阿共都不如
阿共是被罰，還要加倍吐出來薪水

By Audriana
at 2020-09-20T06:03

之前就有案例調節裝死不給錢，反正沒事

By Isla
at 2020-09-23T15:53

勞檢不一定是離職後的事，在職也可以檢舉。只是通常是先

By Agnes
at 2020-09-28T14:27

調解再勞檢，勞檢是你調解時的籌碼。若都不成才考慮訴訟

By Ida
at 2020-10-03T05:49

離職後我會實名勞檢那之前能做甚麼? 我只能匿名勞檢
調解我也是想離職後做還在職調解感覺很怪耶

By Steve
at 2020-10-03T07:59

勞檢原則上都要實名吧，匿名一來不一定受理，二來勞工局
也沒辦法回覆你進度

By Madame
at 2020-10-07T23:37

尚在職申請調解當然會很怪，若你還要工作只能資料留好待

By Irma
at 2020-10-12T22:44

未來離職時再用(不要超過五年)；或是先離職/或依14條要求
資遣(不過資遣費通常公司不大會先給)，之後再調解

By Harry
at 2020-10-13T14:33

匿名勞檢只存在於北市，其他都洗洗睡比較快

By Genevieve
at 2020-10-13T21:57

勞檢只存在於台北市其他縣市洗洗睡吧......

By Blanche
at 2020-10-18T20:55

我申請單位還打電話給我耶

By Victoria
at 2020-10-20T17:23

在職調解很尷尬但符合要求資遣就別主動離職少資遣費

By Yedda
at 2020-10-24T19:33

沒有合約不知怎樣才能資遣

By Caroline
at 2020-10-29T18:14

調解就是兩邊分別劈一劈，要求各退一步準備領獎金。

By Isla
at 2020-11-01T21:46

搞不好還要讓出來已有的權利。

By Callum
at 2020-11-04T08:10

當你走上調解這條路時勞檢實名不實名都沒意義了因為就
幾乎跟公司撕破臉了

By Ivy
at 2020-11-09T01:45

我前陣子才陪朋友調解，已拿回全數要求金額，接下來打算
申請勞檢

By Kristin
at 2020-11-12T14:07

若要要求公司資遣，勞基法14條第6款參考一下

By Caroline
at 2020-11-15T21:31

調解是軟的，第一次前都可撤，撈檢就開戰

轉職後的第一份工作被資遣是否該放進履歷

By Aaliyah
at 2020-08-19T22:26

如題，小弟我原本是業務、客服類的工作年後轉職到影音剪輯這類型的工作有找老師上課(PR、AE)，也有做出幾支作品今年七月初找到一份工作報到前覺得這工作還不錯進去後才發現是慣老闆各種搞員工跟其他部門的同事聊過才發現我這部門的每任同事都做不到半年就被搞走了而我做不到一個月就被弄走，一開始公司還想 ...

我很喜歡這個工作，但老闆騷擾我

By Mary
at 2020-08-19T17:58

我想問一下喔每次看到這種文章很抱歉我都無法同情女生因為我覺得這沒什麼 (我有點厭女嗎？) 不知道耶我覺得如果我是她我覺得我會接受他的追求 (他看來很有本事) 但我會開條件啦比如一個月給我五萬左右幫再我租個兩萬元套房什麼的我平常生活就去下午茶按摩什麼的我才不想做那麼累給人照顧多爽 ...

我很喜歡這個工作，但老闆騷擾我

By Elvira
at 2020-08-19T14:34

朋友帳號忘記，幫朋友代po 男方回應：https://pttcareer.com/salary/M.1597855218.A.38F.html 我今年22 從109年7月15日開始於高雄市某幼稚園附設安親班開始擔任安親老師，主任=老闆。一開始老闆非常關心我帶班的狀況，因為我剛接觸這行業，他也給我很多建 ...

文組人資Offer請益

By Xanthe
at 2020-08-19T10:37

(2020.8.22 更新) 因為有些你的問題，是不少網友私訊我的問題我就一併整理出來，讓更多對這個行業霧裡看花的網友們能有個參考基準這些內容都是以個人經驗、親友經驗組成 (人資圈很小就是了XD) 要參考多少，請服用文章的施主們再用智慧自行決定但內容絕對都是筆者的真心誠意 ※ 引述《Sumday ...

離職後公司沒辦勞保退保

By Isla
at 2020-08-18T21:53

有一點很奇怪，如果沒有工作的事實，是不能保勞保的，既然已經沒有在這家醫院工作，勞保局是不會承認沒有工作這段時間的年資，既然勞保局不給保就不應該收這筆保費，要退還保費才對。另外，沒有依照規定退保的罰則，要由公司負責，這樣是不是比較合理呢？ ※ 引述《WayneHong》之銘言： : ...

到底先勞檢還是先調解 - 離職

All Comments

Related Posts