到底要不要換工作？ - 業務

也不知道這樣的工作運算好還是不好，
我總是能夠在欲轉職的半個月內順利地找到下一份喜歡的工作，
但也總是遇到不甚穩定的公司。

第一份工作累計一年，
但因為老闆覺得沒有他另外一個公司賺錢，
所以馬上把公司收掉、全員資遣；

第二份工作累計十個月，
公司沒有很賺錢，
老闆基本上能省則省、22K月薪、試用期半年、一個人要做2個人的工作，
再加上公司有內部人事問題，
所以自請離職；

第三份工作也就是現在的職位，
進公司快半年、3k左右的月薪跟很多人比也還算優渥，
但一個人當五個人用，
凡舉行銷、公關、設計、業務，
一個公司該有的各種人才的工作都是我份內的範圍。
(並且公司說我還沒有過試用期所以無法予以調薪)

我要寫企劃案、要做包裝設計、要規劃室內裝潢、要連絡傳播媒體，
也要找發包廠商、預估成本、盯進度、商品收貨檢驗，
還要幫忙接待客戶、泡茶跑郵局和接電話。

原本想說把吃苦當作吃補、咬牙忍一下累積經驗比較重要，
但近期突然發現公司的營運似乎有問題...>"<

上次先幫公司代墊了幾千元，
要請款的時候公司會計突然跟我說『因為最近資金比較吃緊所以先欠著』，
老闆近期也都持續地在找銀行貸款或融資；

並且前陣子我的公司電腦因為太舊而必須汰換(顯示卡整個壞掉了)，
會計也表示因為公司只配給一台電腦，
所以如果無法自己維修的話就得自己買一台新的帶來公司用(說是公司的規定)，

上述情形都讓我覺得很不安，
不知道會不會又像我第一份工作那樣、突然就被通知要結束營運、只有一個禮拜收東西。

再加上，上次老闆突然跟我說他很不滿意我做的設計，
如果下次他還是不滿意的話就要再另外找人接替我的位置，
但設計必非我的專長、我也不是應徵設計的、只是會基本的修圖和合成；
當時的情況很趕，老闆給了我上百張未修的圖檔要求一天半內要完成目錄，
我盡力完成、也跟老闆說過這不是我擅長的事、有點超過我的能力負荷，
卻還是得到因為不滿意成果所以可能會被fire的答覆。

我覺得這已經不是抗壓性強不強的問題。

這就好像你只拿100元上餐館但是想吃滿漢全席，
而且你不是叫主廚煮、而是要求點餐的服務員幫你做菜，
然後又因為服務員主的菜不好吃說對方能力差；
但明明就是你搞不清楚他的工作是服務員不是主廚啊！

最近看到景氣回升、許多公司陸續拋出職缺、真的非常非常想換工作，
但因為前兩個工作的年資都不長，
跟家人討論後一直被勸留、說至少也要待上個一年半載，
所以真的非常掙扎...

到底要不要換工作啊？(泣)







話說...銒

或許有些人看到這篇文章又要說我是草莓族，
但我真的覺得現在這個詞已經被一堆沒有良心的惡質老闆濫用，
該請的人才不請、該花的費用不花，
覺得用『草莓族』形容、員工就該自覺內疚然後為你沒日沒夜沒肝沒健康地賣命。

如果當老闆的真的都這麼『厲害』、覺得每個人都該理所當然地什麼都會，
那你們幹嘛不乾脆什麼都自己來呢？反正要省錢嘛～

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