工作就業前一個工作有就業保險,目前工作沒有,可以領育嬰津貼嗎? - 工作Rebecca · 2011-09-01Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請教一下,之前在比較大間的公司上班約四年,有投勞保及就業保險換工作,在五人的公司上班一年半,要請產假及育嬰假才發現老闆'幫我們投保的勞保是屬於職業公會的,所以沒包含就業保險爬文發現,加入職業公會的勞保,沒含就業保險,所以無法申請育嬰津貼。但是,如果之前工作的公司有��工作就業All CommentsRegina2011-09-01先針對"之前工作的公司有就業保險,只不過停了一年半,要申請育嬰津貼,可以嗎?"這個問題回答答案是不行!請參考就業保險法第19條之二育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女�Related Posts乙級就業服務技術士20點~失業給付及提早就業補助就業服務中心急!請問如何申請勞工就業補助金15點台中就業博覽會何時還有?
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