前輩說，只給提示不給答案 怕不會自己想 - 職場

職場不是學校，畢業了進入職業生涯～要理解很多東西不一樣～

在學校你有選修有必修～

出社會只有（必會）.....

別問位啥，你領了薪水坐著個位置，你就該會～～這就是現實！

啥教育新人阿～培訓阿～～在我的組織架構中從來就沒考慮過！

你入門是22k..我基本上就認定你就是22k的實力跟能力 ..

那你工作就得價值22k..就這樣而已～

不會？ 不會請滾回學校或找你娘愛喝啥喝啥～

誰有義務指導你，誰有義務告訴你訣竅！

我帶人一向是知無不言，言無不盡～但現實就是只有 10%不到的新人願意聽

而願意聽的，其實不用我說他就會了！！

或說提點一句後面就都通了！懂了！

那些不知道怎麼問不知道怎麼學的，

就是戰鬥力五的渣～說了也是那樣，不說還是那樣！

阿悶！！..

別問為何別人不教你，要問自己為何學不會～～親！！！




※ 引述《smallrain7 (smallrain)》之銘言：
: 我剛進公司，新領域，要入門就有點難度
: 指導員跟我說，他不會直接跟我講該怎麼做
: 這樣以後就只會照他講得做，不會自己想
: 這種想法，我倒覺得奇怪，難道他覺得他做法
: 不適合當範例嗎，還是跟本不知道怎知道怎麼做
: 有好的做法應該要讓後人傳下去吧
: 況且我會覺得已經有答案的東西還要在那邊繞
: 跟本浪費大家的時間，而且不知道他會怎麼做
: 怎麼會知道他的做法是好是壞，哪裡可以改
: 我是覺得這種做法其實很爛
: 有人也是這樣的嗎

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命運的風車不歇停的轉動..
拿著執著的長槍
毅然著催動我心愛的小毛驢
向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒.
這就是我---唐吉柯德土撥鼠

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