安安,大家好!
有個狀況需要大家幫忙釐清一下…
最近才到新單位任職,工作雖然掛行政
,但實際工作其實是:
1.倉管:庫存盤點、叫貨、出貨(要搬重物,但不需要用到堆高機,都是電子設備,幾乎天天進出貨)
2.貨款/車輛維修/公司其他規費等對帳請款
3.零用金管理與出納,含制服款、總務、開支票等業務細項
4.輪值總機櫃檯
因為公司頗有規模但不年輕,都是紙本流程,
而這個職位,在短時間內已經輪替了五個人,
根本談不上交接。
不僅作業表單缺漏,難以一一追蹤掌握,
連倉庫裡的貨物品名都沒有統一,廠商和子公司都有自己的叫法,一樣商品可能有四種稱呼,相當雜亂。
也因此導致叫貨、出貨困難,
需要耗費大量時間反覆確認,
才不致於造成公司損失。
以上是工作的現況。待遇為24k,見紅休。
表面上固定上下班時間,但每天都會加班,
半小時至兩小時不等,且沒有加班費或補休。
這幾天工作下來……
雖然同事都很好,離家很近
但工作量真的頗大。
有點想逃,又覺得好像可以ㄍㄧㄥ
只是掙扎有沒有那個必要?
所以,想問問大家:
這樣的工作內容和待遇是正常的嗎?
會想離職,是我心態草莓?
還是,真的職缺太屎?
該留嗎?
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有個狀況需要大家幫忙釐清一下…
最近才到新單位任職,工作雖然掛行政
,但實際工作其實是:
1.倉管:庫存盤點、叫貨、出貨(要搬重物,但不需要用到堆高機,都是電子設備,幾乎天天進出貨)
2.貨款/車輛維修/公司其他規費等對帳請款
3.零用金管理與出納,含制服款、總務、開支票等業務細項
4.輪值總機櫃檯
因為公司頗有規模但不年輕,都是紙本流程,
而這個職位,在短時間內已經輪替了五個人,
根本談不上交接。
不僅作業表單缺漏,難以一一追蹤掌握,
連倉庫裡的貨物品名都沒有統一,廠商和子公司都有自己的叫法,一樣商品可能有四種稱呼,相當雜亂。
也因此導致叫貨、出貨困難,
需要耗費大量時間反覆確認,
才不致於造成公司損失。
以上是工作的現況。待遇為24k,見紅休。
表面上固定上下班時間,但每天都會加班,
半小時至兩小時不等,且沒有加班費或補休。
這幾天工作下來……
雖然同事都很好,離家很近
但工作量真的頗大。
有點想逃,又覺得好像可以ㄍㄧㄥ
只是掙扎有沒有那個必要?
所以,想問問大家:
這樣的工作內容和待遇是正常的嗎?
會想離職,是我心態草莓?
還是,真的職缺太屎?
該留嗎?
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